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Hier teilen wir unser Know-How, unsere Erfahrungen und Neuigkeiten mit Ihnen.

Volkswagen AG Coding Camp goes into the 6th round cover
Blogbeiträge

Coding Camp der Volkswagen AG geht in die 6. Runde

Die Volkswagen AG benötigt für Projekte wie das autonome Fahren oder die Entwicklung von intelligenten Produkten vermehrt Softwareentwicklungskenntnisse. Daher hat das Automobilunternehmen die Initiative ergriffen und mithilfe von University4Industry ein unternehmensspezifisches Trainingsprogramm entwickelt, das die Mitarbeitenden und damit auch das Unternehmen auf die kommenden Veränderungen in der Branche hinsichtlich Digitalisierung und Dekarbonisierung vorbereitet.

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Digitalization Sustainability University4Industry
Blogbeiträge

Die Wechselwirkung von Digitalisierung und Nachhaltigkeit

Die wirtschaftlich herausfordernden letzten Jahre sowie die steigende Konsumentenerwartung hinsichtlich Nachhaltigkeit zwingen Unternehmen dazu, digital und nachhaltig zugleich sein, um zukunftsfähig zu bleiben. Schließen sich diese beiden Anforderungen aus, oder ergänzen sie sich sogar? Wir haben die Dekarbonisierung im Gesamtkontext der aktuellen Herausforderungen bereits in einer Infografik visuell dargestellt. In diesem Artikel beleuchten wir den konkreten Zusammenhang zwischen Nachhaltigkeit und Digitalisierung.

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Tech Trends 2023 for HR cover
Blogbeiträge

Tech-Trends 2023 für HR

Welche Möglichkeiten ergeben sich durch Metaverse, Augmented Reality und Künstliche Intelligenz im Recruiting und Personalmanagement? Wie verändern neue Technologien unsere Arbeitsweise? Wir haben die Tech Trends für die HR-Abteilungen in 2023 hier zusammengefasst.

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Digitalisierung, Dekarbonisierung, Demografischer Wandel
Blogbeiträge

Digitalisierung, Dekarbonisierung, Demografischer Wandel

Das Gesamtsystem unserer Zeit: Wie hängen die Herausforderungen zusammen und durch welche Handlungen im Bildungsbereich können sie positiv beeinflusst werden? University4Industry hat sich mit den aktuellen Themen auseinandergesetzt, um einen Überblick zu geben.

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Targeted Learning
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Lernen: Ziellos oder gezielt?

Lernen: Ziellos oder gezielt? Ziele sind motivationale Faktoren, die den Menschen helfen, ihr Verhalten sinnvoll zu steuern. Ohne Ziele würde morgens niemand aufstehen, Zähne putzen, ein

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Almost every day, well-known companies find themselves in the headlines because they have been the victim of a cyberattack. For a long time now, security training and the development of measures have no longer been about the question of whether one will be affected, but when and to what extent. However, this does not mean that manufacturing companies should just sit and wait until the time comes. In this paper, we have listed what companies can do in advance to delay attacks and be as resilient as possible to attacks.

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