Wir sind Ihr Partner für den
unternehmens-
spezifischen Kompetenzaufbau
Wir betreuen Sie über Ihren gesamten Reskilling und Upskilling Prozess –
Je nach Bedarf unterstützen wir Sie in unterschiedlicher Tiefe und Umfang davor, während und danach.
Wir begleiten Sie bei der Analyse des Kompetenzbedarfs Ihrer Mitarbeiter*innen.
Wir erarbeiten ein auf Ihre Rahmenbedingungen zugeschnittenes Lernprogramm.
Wir implementieren eine effektive und effiziente Durchführung für Ihre Zielgruppe.
IHRE BUSINESS NEEDS
MITARBEITER*INNEN MIT DEN NOTWENDIGEN KOMPETENZEN
IHRE BUSINESS NEEDS
MITARBEITER*INNEN MIT DEN NOTWENDIGEN KOMPETENZEN
Führende Unternehmen
vertrauen uns
Als ihr Partner helfen wir unseren Kunden die Herausforderungen unserer Zeit – insbesondere der Digitalisierung, Dekarbonisierung und des demografischen Wandels – durch maßgeschneidertes Reskilling und Upskilling zu meistern.
4 der 5
deutschen Automobilhersteller
7 der 15
größten DAX Unternehmen
3 der 5
größten deutschen Maschinen- und Anlagenbauunternehmen
WAS UNSERE KUNDEN SAGEN
Das Digital Curriculum ist das größte und umfangreichste Schulungsprojekt, das Pepperl+Fuchs jemals durchgeführt hat. Das Konzept dieser E-Learning-Plattform wurde individuell auf Pepperl+Fuchs zugeschnitten. Das hat dazu geführt, dass wir unsere Mitarbeiter weltweit für das Thema „Digitale Transformation“ sensibilisieren und sogar begeistern konnten - für uns als Treiber von Industrie 4.0-Lösungen ein enormer Gewinn. Unsere Mitarbeiter wirken nun quasi als Multiplikatoren eines unserer zentralen Fokusthemen, und außerdem leben wir die Digitalisierung auch im Unternehmen selbst.
Dank des Sales-Trainings mit University4Industry ist unser Vertrieb auf Industrie 4.0 und IIoT gut vorbereitet und kann unseren Kunden die Funktionsweise auch neuester Lenze-Lösungen nutzbringend vermitteln. 
AUTOMATION SYSTEMS
Wir bei IXON sind im Industrial Internet of Things (IIoT) aktiv, wo IT (information technology) auf OT (operational technology) trifft. Genau in diesem Bereich des IIoT bietet University4Industry einen tollen Überblick über relevante aufstrebende Technologien. Dies ermöglicht unseren Technologieexperten und Vertriebsmitarbeitern, sich auf eine zukünftige Perspektive in der Industrie abzustimmen. So können wir unseren Kunden durch ein fundiertes Verständnis der digitalen Transformation im Maschinenbau einen großen Mehrwert bieten – denn eines der Kernziele von IXON ist es, Maschinenbauer durch diese Transformation zu führen. Das Besondere an den Inhalten von U4I ist die Kombination aus theoretischem Wissen von Branchenexperten und praktischen Beispielen. 
Die Zusammenarbeit mit University4Industry war ein großer Gewinn, und ein Schlüsselfaktor für unseren Erfolg war die Fähigkeit von University4Industry, die Lerninhalte zu verstehen und an unsere speziellen Bedürfnisse anzupassen. Wir haben eine sehr hohe Teilnahmequote und einen positiven Net Promotor Score erreicht. Das Programm hat dazu beigetragen, ein globales Netzwerk an Fachkräften zu entwickeln, die das Selbstvertrauen und die Fähigkeiten erworben haben, sich mit dem sich ständig verändernden digitalen Umfeld auseinanderzusetzen. 
Unsere Methode
garantiert Erfolg
Effektiver Kompetenzaufbau durch gemeinsame Konzeption und Entwicklung sowie zielgruppenorientierte Umsetzung.
90-95%
Abschlussquote
80-95%
Net Promoter Score
Was uns ausmacht
UNTERNEHMENSSPEZIFISCH
Maßgeschneiderte Programme basierend auf Ihren Business-Needs, ergänzt mit unternehmensspezifischen Inhalten.
CONTENT-PLATTFORM
Netzwerk von 1.000+ Expert*innen und 120+ Partnerinstitutionen; zusätzlich 1.200+ Stunden Online-Inhalte.
ABWECHSLUNGSREICH
Ausgewogener Mix aus Live Sessions, Videos, Experimenten und Selbstlernmaterialien.
FLEXIBLE AUSLIEFERUNG
Implementierung über MS Teams, Ihr bestehendes LMS oder unseren U4I Cloud Player.
ARBEITSBEGLEITEND
Flexible Integration in das Tagesgeschäft
Ihrer Mitarbeiter*innen.
BEWÄHRTES KONZEPT
Strukturierte Methode für maßgeschneidertes Re- und Upskilling.
Test dev
WHITE PAPER
INDUSTRIAL SECURITY-BEDROHUNG RANSOMWARE:
WAS KÖNNEN SIE SCHON JETZT TUN?
Fast täglich finden sich bekannte Unternehmen in den Schlagzeilen wieder, weil sie Opfer einer Cyber-Attacke wurden. Längst geht es in Security-Schulungen und in Maßnahmenerarbeitungen nicht mehr um die Frage, ob man betroffen sein wird, sondern wann und wie stark. Das heißt allerdings nicht, dass produzierende Unternehmen tatenlos zusehen sollten, bis es so weit ist. In diesem White Paper haben wir aufgelistet, was Unternehmen im Voraus tun können, um Angriffe hinauszuzögern und für Angriffe möglichst resilient zu sein.
REgistrieren SIE SICH JETZT UND ERFAHREN SIE, was Sie bereits jetzt tun können, um sich optimal auf einen möglichen Ransomware-Angriff vorzubereiten.
WHITE PAPER
STATUS QUO BLENDED LEARNING.
WIE GESTALTEN WIR DEN FORMATMIX?
Lernziele sind sehr unterschiedlich, und es ist unwahrscheinlich, dass ein einziges Lernformat den Lernenden genügend Engagement, Motivation, Relevanz und Kontext bietet, um das Ziel zu erreichen.
Wie kombinieren Sie nun die vielen unterschiedlichen Lernformate so miteinander, dass die Lernenden die Lernziele erreichen und Ihr Unternehmen von zukunftsfähigen Mitarbeiter*innen profitiert?
