Podcast

#24 Fake News – Was muss ich wissen, was kann ich tun? – mit Jessica Fritz

#24 Fake News – Was muss ich wissen, was kann ich tun? – mit Jessica Fritz

Welche wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Gefahren von Desinformation ausgehen

In Folge 24 tauscht sich Jan Veira mit Jessica Fritz aus, die sich bereits seit 2013 beim VDE mit den Themen Interaktion zwischen Mensch und Maschine, Cybersecurity und Trusted Information auseinandersetzt. Die Ingenieurin der Computerwissenschaften war davor beim DKE im Bereich Industrie 4.0 tätig und hat das Normungsreferat Cybersecurity in der Industrieautomation geleitet. Im Podcast erklärt sie, warum Fake News nicht nur für die Demokratie, sondern auch für Unternehmen gefährlich sind und was man als Einzelperson gegen die Verbreitung von Fake News tun kann. Die Folge gibt ausserdem einen Überblick über das Thema Fake-Bewertungen und zeigt Lösungsansätze, wie Unternehmen darauf bestenfalls reagieren sollten.

Timeline:

  • 00:00 – 00:26 Intro
  • 00:26 – 01:42 Einführung in das Thema
  • 01:42 – 02:46 Jessica Fritz stellt sich vor
  • 02:46 – 07:22 Was genau ist das Problem an Desinformation und Fake News?
  • 07:22 – 10:10 Welche wirtschaftliche Gefahr steckt hinter Fake-Bewertungen?
  • 10:10 – 11:42 Wie können Einzelpersonen Fake News erkennen?
  • 11:42 – 13:25 Was sollte man tun oder besser sein lassen, wenn man eine Nachricht als Fake News erkennt?
  • 13:25 – 15:49 Wie können sich Unternehmen vor Fake-Bewertungen schützen?
  • 15:49 – 17:21 Wie reagiert man am besten auf schlechte oder gefälschte Bewertungen?
  • 17:21 – 19:17 Braucht es eigenes Personal zur Bewältigung von Fake-Bewertungen und gibt es das bereits in Unternehmen?
  • 19:17 – 22:07 Beispiele für Desinformation und den Umgang damit
  • 22:07 – 23:41 Dinge, die jede Führungskraft über Fake News wissen sollte
  • 23:41 – 26:09 Empfehlungen für spannenden Podcast/Buch/Blog zum Thema
  • 26:09 – 26:32 Outro

Empfehlung:

 

Weitere Infos zum Gast (Jessica Fritz):
https://www.linkedin.com/in/jessica-fritz-vde/

Weitere Infos zum Host (Jan Veira):
https://www.linkedin.com/in/jan-veira/

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#23 Wandel der Arbeitswelt durch die (digitale) Transformation – mit Rainer Gröbel

#23 Wandel der Arbeitswelt durch die (digitale) Transformation – mit Rainer Gröbel

 

Wie Umschulungen und Weiterbildungen die Zukunftsfähigkeit von Mitarbeiter*innen sichern

Jan Veira spricht in der 23. Podcastfolge mit Rainer Gröbel, dem Geschäftsführer der Academy of Labour und der University of Labour. Dort beschäftigt sich der Industriekaufmann und Diplomvolkswirt mit lebenslangem Lernen von Mitarbeitenden und Weiterbildungsprozessen in Unternehmen. Dabei kommen ihm 22 Jahre Erfahrung als Personalchef der IG-Metall und sein jahrelanges Engagement in diversen Aufsichtsräten zugute. Mit Jan Veira spricht er über die gerade stattfindenden Transformationen und auch über jene, die in den nächsten Jahren noch auf Unternehmen zukommen werden. In dieser Folge erfahren Sie, wie sich dadurch die Arbeitswelt verändert, warum es bei Mitarbeiter*innen die Bereitschaft zum lebenslangen Lernen benötigt und wie sich die Weiterbildungsprozesse von Unternehmen diesen Entwicklungen anpassen müssen. Außerdem gibt Rainer Gröbel Einblicke in gelungene Umschulungsmaßnahmen und zeigt auf, welche Chancen diese großen Herausforderungen mit sich bringen.

Timeline:

  • 00:00 – 00:26 Intro
  • 00:26 – 01:50 Einführung in das Thema
  • 01:50 – 02:44 Rainer Gröbel stellt sich vor
  • 02:44 – 05:08 Welche Transformationen finden gerade statt und was verändert sich dadurch?
  • 05:08 – 08:08 Welchen Einfluss haben diese Veränderungen auf die Arbeitswelt? Wird es weniger Arbeit geben?
  • 08:08 – 10:00 Welche Relevanz werden Weiterbildungen, Umschulungen und lebenslanges Lernen in großen Industrieunternehmen einnehmen?
  • 10:00 – 12:33 Warum tut sich gerade der Mittelstand bei den Themen Weiterbildung und lebenslanges Lernen schwer?
  • 12:33 – 14:12 Beispiele für gelungene Weiterbildungsmaßnahmen aus der Automobilindustrie
  • 14:12 – 15:29 Wie hilft University of Labour und Academy of Labour bei Personalumschulungsprozessen?
  • 15:29 – 18:42 Wie haben sich die finanziellen Investitionen in Personalweiterbildungen in den letzten Jahren verändert?
  • 18:42 – 21:10 Warum sind die Veränderungen nicht nur Herausforderungen sondern auch Chancen?
  • 21:10 – 23:25 Dinge, die jede Führungskraft über den Wandel der Arbeitswelt durch die (digitale) Transformation wissen sollte
  • 23:25 – 25:00 Empfehlungen für spannenden Podcast/Buch/Blog zum Thema
  • 25:00 – 25:22 Outro

 

Empfehlung:
Strategische Personalarbeit in der Transformation von Inga Dransfeld-Haase und Rainer Gröbel
https://shop.bund-verlag.de/strategische-personalarbeit-in-der-transformation-978-3-7663-7156-0

 

Weitere Infos zum Gast (Rainer Gröbel):
https://www.linkedin.com/in/rainer-gr%C3%B6bel-a017a64a/

Weitere Infos zum Host (Jan Veira):
https://www.linkedin.com/in/jan-veira/

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#22 Nachhaltigkeit und Digitalisierung – zwei (perfekte?) Partner – mit Sascha Pallenberg

#22 Nachhaltigkeit und Digitalisierung – zwei (perfekte?) Partner – mit Sascha Pallenberg

Wie kann Digitalisierung für eine nachhaltige Welt genutzt werden?

In Folge 22 spricht Jan Veira mit Sascha Pallenberg, dem Chief Awareness Officer bei aware_ The Platform. Dort hilft er Unternehmen, Nachhaltigkeitsprozesse umzusetzen, die Mitarbeiter*innen dahingehend weiterzubilden und den Kulturwandel voranzutreiben. Sascha Pallenberg ist ein digitales Urgestein und hat u.a. den Blog Mobile Geeks gegründet. Im Podcast erklärt er, wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung zusammenpassen und wie sich diese Themen in den vergangenen Jahren entwickelt haben. In der Podcastfolge hören Sie von Beispielen aus dem Verkehr und der Nahrungsmittelproduktion, wo schon jetzt die Digitalisierung zu mehr Nachhaltigkeit führt. Die Folge zeigt, wie die Digitalisierung für eine nachhaltigere Welt genutzt werden kann.

Timeline:

  • 00:00 – 00:26 Intro
  • 00:26 – 01:39 Einführung in das Thema
  • 01:39 – 03:55 Sascha Pallenberg stellt sich vor
  • 03:55 – 06:49 Wie passen Nachhaltigkeit und Digitalisierung zusammen und wo ergänzen sich die beiden Themen?
  • 06:49 – 12:48 Wie sich Digitalisierung und Nachhaltigkeit entwickelt haben
  • 12:48 – 20:26 Beispiele für Nachhaltigkeit durch Digitalisierung aus der Nahrungsmittelproduktion und dem Verkehr
  • 20:26 – 22:27 Was muss jetzt getan werden?
  • 22:27 – 24:32 Dinge, die jede Führungskraft über Digitalisierung und Nachhaltigkeit wissen sollte
  • 24:32 – 25:57 Empfehlungen für spannenden Podcast/Buch/Blog zum Thema
  • 25:57 – 26:19 Outro

Empfehlung:
Nachhaltigkeitspodcast ecozentrisch: https://aware-theplatform.com/ecozentrisch-podcast/

 

Weitere Infos zum Gast (Sascha Pallenberg):
https://www.linkedin.com/in/saschapallenberg/

Weitere Infos zum Host (Jan Veira):
https://www.linkedin.com/in/jan-veira/

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#21 Digitalisierung im Schienengüterverkehr – mit Vanessa Langhammer

#21 Digitalisierung im Schienengüterverkehr – mit Vanessa Langhammer

Wie Kollaboration & Unternehmenskultur die digitale und nachhaltige Transformation erst ermöglichen

In Folge 21 spricht Jan Veira mit Vanessa Langhammer von der ÖBB Rail Cargo Group. Seit 2016 beschäftigt sie sich dort als „Head of Digitalization and Innovation“ mit der digitalen Modernisierung des Schienengüterverkehrs. Im Podcast erzählt sie, wie weit die Digitalisierung der Rail Cargo Group vorangeschritten ist, welche Hürden es zu meistern gilt und welche Erfolge bereits verzeichnet werden können. Außerdem gibt Frau Langhammer Einblicke in die europaweite Rail Freight Forward Initiative und diskutiert mit Jan Veira, wie dadurch sowohl nachhaltige als auch digitale Transformation gelingen kann. Die Folge zeigt, welche wichtige Rolle die Unternehmenskultur bei der Digitalisierung spielt.

Timeline:

  • 00:00 – 00:26 Intro
  • 00:26 – 01:21 Einführung in das Thema
  • 01:21 – 01:49 Vanessa Langhammer stellt sich vor
  • 01:49 – 04:16 Welche Rolle spielt (Unternehmens-)Kultur bei der Digitalisierung?
  • 04:16 – 07:26 Wie wurde die Rail Cargo Group digitalisiert?
  • 07:26 – 08:50 Erfolgsbeispiele aus der Rail Cargo Group
  • 08:50 – 11:06 Welche Hürden gibt es und was sind die Erfolgsfaktoren für Digitalisierung im Schienengüterverkehr?
  • 11:06 – 15:33 Wie weit ist die Rail Cargo Group schon in der Umsetzung?
  • 15:33 – 17:58 Was ist Ziel der Rail Freight Forward Initiative?
  • 17:58 – 20:31 Warum ist das ein schönes Beispiel für nachhaltige und gleichzeitig digitale Transformation?
  • 20:31 – 23:19 Dinge, die jede Führungskraft über die Digitalisierung im Schienengüterverkehr wissen sollte
  • 23:19 – 25:10 Empfehlungen für spannenden Podcast/Buch/Blog zum Thema
  • 25:10 – 25:32 Outro


Empfehlung:
Hört auf, Innovationstheater zu spielen von Jean-Philippe Hagmann:
https://www.lehmanns.de/shop/wirtschaft/39741625-9783800656301-hoert-auf-innovationstheater-zu-spielen

Weitere Infos zum Gast (Vanessa Langhammer):
https://www.linkedin.com/in/vanessa-langhammer-1b405255/

Weitere Infos zum Host (Jan Veira):
https://www.linkedin.com/in/jan-veira/

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#20 Digitalisierung im Vertrieb – mit Prof. Dr. Dirk Zupancic

#20 Digitalisierung im vertrieb – mit prof. dr. dirk zupancic

Wie Digitalisierung, CRM-Systeme und Salestools den Vertrieb verändern

In Folge 20 hat Jan Veira Prof. Dr. Dirk Zupancic zu Gast, der viele Jahre Erfahrung im Bereich des B2B-Vertriebs mitbringt: Die Bereiche B2B, Sales und Marketing an der Universität St. Gallen verantwortete er 15 Jahre lang und war in seiner Führungsrolle an der privaten German Graduate School of Management & Law in Heilbronn auch selbst im Vertrieb tätig. Prof Dr. Zupancic kann auf 20 Jahre Erfahrung in der Beratung von Unternehmen im anspruchsvollen B2B-Vertrieb zurückblicken. Mit Jan Veira diskutiert er, ob durch die Digitalisierung der persönliche Kontakt zwischen Sales und Kund*innen an Wichtigkeit verliert, welche Potenziale in neuen Vertriebstools stecken und wie sich die Führungsrolle in Vertriebsteams durch die digitale Transformation verändert. Die Folge gibt Ihnen praxisnahe Einblicke in Herausforderungen, Veränderungen und Chancen der Digitalisierung im B2B-Vertrieb.

Timeline:

  • 00:00 – 00:26 Intro
  • 00:26 – 01:28 Einführung in das Thema
  • 01:28 – 03:00 Prof. Dr. Dirk Zupancic stellt sich vor
  • 03:00 – 06:01 Wie verändert Digitalisierung den Vertrieb?
  • 06:01 – 08:40 Was verändert sich an den Jobs im B2B-Vertrieb?
  • 08:40 – 13:20 Welche Rolle spielt die persönliche Beziehung in Zukunft?
  • 13:20 – 17:05 CRM-Systeme und eCommerce-Channels: Welche Potenziale liegen dort?
  • 17:05 – 19:13 Was braucht es, um die neuen Vertriebstools nutzen zu können?
  • 19:13 – 21:02 Wie verändert Digitalisierung „Führung“ im Vertrieb?
  • 21:02 – 24:05 Dinge, die jede Führungskraft über die Digitalisierung im Vertrieb wissen sollte
  • 24:05 – 26:22 Empfehlungen für spannenden Podcast/Buch/Blog zum Thema
  • 26:22 – 26:44 Outro

Empfehlung:
Spitzenleistungen im Key Account Management von Christian Belz, Markus Müllner und Dirk Zupancic: https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1059778371
OMR-Podcast: https://omr.com/de/podcast/

Weitere Infos zum Gast (Prof. Dr. Dirk Zupancic):
https://www.linkedin.com/in/dirkzupancic/

Weitere Infos zum Host (Jan Veira):
https://www.linkedin.com/in/jan-veira/

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#19 Die Zukunft des Lernens – mit Gernot Kühn

#19 Die Zukunft des Lernens – mit Gernot Kühn

Wie können Unternehmen eine Lernkultur etablieren?

In Folge 19 spricht Jan Veira mit dem Co-Founder von „Die Lernfuturisten“ Gernot Kühn. Der Wirtschaftsinformatiker hat sich in seiner Haupttätigkeit als IT-Berater bei Microsoft oft die Frage gestellt, wann Kund*innen denn wirklich etwas lernen. Die Antwort: Nicht dann, wenn Fakten gelehrt werden, sondern wenn konkrete Betroffenheit hergestellt wird und eigene Erkenntnisse gewonnen werden. Aus diesen Erfahrungen leitet er nun in seiner Arbeit konkrete Ideen und Umsetzungsinitiativen ab. Mit Jan Veira diskutiert er in dieser Folge, wie die Zukunft des Lernens aussieht, welche Rolle dabei Lernmanagementsysteme spielen und welche Fähigkeiten von Mitarbeitenden gefordert sind. Diese Folge gibt Ihnen einen praxisnahen Einblick, wie eine Lernkultur in Unternehmen etabliert werden kann.

Timeline:

  • 00:00 – 00:26 Intro
  • 00:26 – 01:36 Einführung in das Thema
  • 01:36 – 03:51 Gernot Kühn stellt sich vor
  • 03:52 – 06:51 Warum brauchen wir neue und andere Ansätze des Lernens in Unternehmen?
  • 06:51 – 08:40 Wie sieht die Zukunft des Lernens aus und wie nicht?
  • 08:40 – 10:46 Was braucht es zusätzlich zu Lernmmanagementsystemen?
  • 10:46 – 12:34 Was bedeutet Lernen der Zukunft konkret für Unternehmen?
  • 12:34 – 16:59 Wie kann das praktisch umgesetzt werden?
  • 16:59 – 19:23 Wie schafft man es, die Mitarbeitenden zum Lernen zu motivieren?
  • 19:23 – 23:22 Dinge, die jede Führungskraft über die Zukunft des Lernens wissen sollte
  • 23:22 – 25:42 Empfehlungen für spannenden Podcast/Buch/Blog zum Thema
  • 25:42 – 26:03 Outro

 

Empfehlung:

Weitere Infos zum Gast (Gernot Kühn):
https://www.linkedin.com/in/gernotkuehn/

Weitere Infos zum Host (Jan Veira):
https://www.linkedin.com/in/jan-veira/

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#18 Digitalisierung, Immobilien & Nachhaltigkeit – mit Jens Müller

#19 Digitalisierung, Immobilien & Nachhaltigkeit - mit Jens Müller

Wie Digitalisierung bei der nachhaltigen Transformation im Immobiliensektor hilft

In Folge 18 hat Jan Veira den CEO von BuildingMinds, Jens Müller, zu Gast. Aus seiner Zeit bei Cisco bringt er 17 Jahre Erfahrung mit Digitalisierungs- und Infrastrukturthemen mit und ist vor zehn Jahren ins Start Up-Leben eingestiegen. Jens Müller hat BuildingMinds mitgegründet, eine Plattform, die digitale Inseln im Real Estate zusammenführt und damit mehr Nachhaltigkeit ermöglichen möchte. Angesichts dessen, dass Gebäude eine der größten CO2-Quellen sind, beantwortet Jens Müller die Frage, welche Gegenmaßnahmen hierfür gesetzt werden müssen und welches Potenzial dabei in der Digitalisierung steckt. In dieser Folge erfahren Sie, wie datenbasierte Entscheidungen und Asset Portfolios für mehr Nachhaltigkeit im Immobilienmarkt eingesetzt werden können.

Timeline:

  • 00:00 – 00:26 Intro
  • 00:26 – 02:10 Einführung in das Thema
  • 02:10 – 03:52 Jens Müller stellt sich vor
  • 03:52 – 07:33 Die Entstehungsgeschichte und Vision von BuildingMinds
  • 07:33 – 12:23 Nachhaltige Immobilien – Was ist zu tun?
  • 12:23 – 15:11 Welche Herausforderungen kommen auf Immobilienbesitzer*innen zu?
  • 15:11 – 18:16 Wie muss ich über Asset Portfolios nachdenken?
  • 18:16 – 22:23 Warum sind datenbasierte Entscheidungen in der Immobilienbranche so wichtig?
  • 22:23 – 26:15 Welches Potenzial hat Digitalisierung für den Immobilienmarkt?
  • 26:15 – 28:09 Dinge, die jede Führungskraft über Digitalisierung, Immobilien und Nachhaltigkeit wissen sollte
  • 28:09 – 29:25 Empfehlungen für spannenden Podcast/Buch/Blog zum Thema
  • 29:25 – 29:46 Outro
 

Empfehlung:
Green Swans von John Elkington: https://www.amazon.de/Green-Swans-Coming-Regenerative-Capitalism/dp/1732439125

Weitere Infos zum Gast (Jens Müller):
https://www.linkedin.com/in/jensmueller/

Weitere Infos zum Host (Jan Veira):
https://www.linkedin.com/in/jan-veira/

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#17 Digitale Kompetenz im Mittelstand aufbauen – mit Prof. Dr. Hermann Schumacher

#17 DIGITALE KOMPETENZ IM MITTELSTAND AUFBAUEN – MIT PROF. DR. HERMANN SCHUMACHER

 

Wie kann Data Literacy in KMUs gefördert werden?

Jan Veira hat in dieser Folge Prof. Dr. Hermann Schumacher von der Universität Ulm zu Gast. Der promovierte Ingenieur und Miteigentümer eines mittelständischen Unternehmens hat in Zusammenarbeit mit neun Hochschulen in Baden-Württemberg das Projekt “Data Literacy – Data Science – DLDS” initiiert. Ziel des Projekts war es, durch zielgruppenspezifische Schulungs- und Qualifizierungsangebote Data Literacy und Data Science im (schwäbischen) Mittelstand aufzubauen. Im Podcast sprechen die beiden darüber, inwiefern sich die vorab aufgestellten Hypothesen bewahrheitet haben, mit welchen Personae gearbeitet wurde und ob KMUs tatsächlich lieber Weiterbildungen an realen Orten besuchen als an Online-Trainings teilzunehmen. Prof. Dr. Hermann Schumacher erzählt außerdem von überraschenden Erkenntnissen während des Projekts und welche Rolle dabei die Corona-Krise spielte. Die Folge gibt einen praxisnahen Einblick, wie digitale Kompetenzen im Mittelstand aufgebaut werden können.

 

Timeline:

  • 00:00 – 00:26 Intro
  • 00:26 – 01:25 Einführung in das Thema
  • 01:25 – 04:46 Prof. Schumacher stellt sich vor
  • 04:46 – 07:35 Kurze Einführung in das Projekt „Data Literacy – Data Science –DLDS“
  • 07:35 -13:50 Der Start des Projekts: Ansatz, Hypothesen und Personas
  • 13:50 – 18:07 Was kam anders als gedacht und was kann man davon lernen?
  • 18:07 – 20:40 Überraschende Erkenntnisse
  • 20:40 – 23:40 3 Dinge, die jede Führungskraft über digitale Kompetenzen im Mittelstand wissen sollte
  • 23:40 – 26:31 Empfehlungen für spannenden Podcast/Buch/Blog zum Thema
  • 26:31 – 26:53 Outro
 

Empfehlung:
Buch Digitale Transformation von Geschäftsmodellen von Daniel Schallmo, Andreas Rusnjak, Johanna Anzengruber, Thomas Werani und Michael Jünger:
https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-12388-8

Weitere Infos zum Gast (Prof. Dr. Hermann Schumacher):
https://www.linkedin.com/in/hermannschumacher/

Weitere Infos zum Host (Jan Veira):
https://www.linkedin.com/in/jan-veira/

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#16 Machine Learning – Potentiale und Anwendungen – mit Prof. Dr. Erik Rodner

#16 Machine Learning – Potentiale und Anwendungen - mit Prof. Dr. Erik Rodner

 

Wie kann Machine Learning genutzt werden?

In dieser Folge spricht Jan Veira mit Prof. Dr. Erik Rodner. Durch seine Arbeit als Informatiker im Bereich der Bildverarbeitung entdeckte er sein Interesse für Machine Learning. Mittlerweile weist er jahrelange Erfahrung und Expertise in diesem Gebiet auf und gibt sein Wissen auch als Professor an der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin weiter.
Im Podcast erzählt er, wie sich Machine Learning etablieren konnte und warum es Zeit wird, Machine Learning zu entmystifizieren und die „Einfachheit“ von Machine Learning zu erkennen. In der Diskussion gehen Jan Veira und Prof. Rodner auch auf Applikationen ein, bei denen Machine Learning schon heute gut funktioniert. Welche Herausforderungen Unternehmen zu meistern haben, wenn sie Machine Learning nutzen wollen und wie Mitarbeiter*innen auch ohne spezielle Berufsausbildung den Umgang damit erlernen können, erfahren Sie in dieser Folge. Außerdem wird diskutiert, wie man als (Industrie-)Unternehmen Machine Learning mit dem richtigen Domänenwissen nutzen kann, um wirtschaftliche Potentiale zu realisieren.

 

Timeline:

  • 00:00 – 00:26 Intro
  • 00:26 – 01:27 Einführung in das Thema
  • 01:28 – 02:47 Erik Rodner stellt sich vor
  • 02:57 – 04:20 Was ist Machine Learning und was ist es nicht?
  • 04:20 – 08:18 Wodurch wurde die Etablierung von Machine Learning angetrieben?
  • 08:23 – 12:33 Warum ist Machine Learning einfacher als die meisten denken?
  • 12:33 – 16:34 Wo funktioniert Machine Learning schon gut und welches Domänenwissen wird benötigt?
  • 16:35 – 19:09 Wie kann ich Machine Learning in meinem Unternehmen nutzbar machen?
  • 19:09 – 21:05 Welche Fähigkeiten brauchen Mitarbeiter*innen, um mit Machine Learning arbeiten zu können?
  • 21:20 – 23:16 3 Dinge, die jede Führungskraft über Machine Learning wissen sollte
  • 23:16 – 24:10 Empfehlungen für spannenden Podcast/Buch/Blog zum Thema Machine Learning
  • 24:51 – 25:13 Outro
 

Empfehlung: Buch Dive Into Deep Learning von Alex Smola:
https://d2l.ai/

 

Weitere Infos zum Gast (Prof. Dr. Erik Rodner):
https://www.linkedin.com/in/erik-rodner-6914a263/

Weitere Infos zum Host (Jan Veira):
https://www.linkedin.com/in/jan-veira/

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#15 Digitalisierung im Mittelstand – mit Daniela Todorova

#15 DIGITALISIERUNG IM MITTELSTAND - MIT DANIELA TODOROVA

 

Digitaler Aufschwung in Deutschland?
In der 15. Folge hat Jan Veira Daniela Todorova zu Gast, Director Mittelstandskundinnen und -kunden bei Microsoft Deutschland. Wie der Titel der Folge bereits verrät, dreht sich in dieser Folge alles um den deutschen Mittelstand und dessen digitale Transformation. Es wird deutlich, dass aktuell ein Umbruch im deutschen Mittelstand passiert, dass mehr gewagt und ausprobiert wird, dass die Neugierde und Bereitschaft der Digitalisierung größer denn je sind. Daniela Todorova gibt Einblicke in ihre Arbeit mit Mittelstandskundinnen und -kunden und welche Innovationen Microsoft ins Leben gerufen hat, um kleine und mittelständische Unternehmen bei der digitalen Transformation zu unterstützen. Die Folge beleuchtet die Motive und Gedanken des Mittelstandes und macht Mut, dass wir in Deutschland in Sachen Digitalisierung gerade am auf einem guten Weg sind.
 

Timeline:

  • 00:00 – 00:30 Intro
  • 00:30 – 01:25 Einführung in das Thema
  • 01:30 – 02:40 Daniela Todorova stellt sich vor
  • 02:45 – 05:50 Wo stehen wir mit der Digitalisierung im Mittelstand?
  • 05:55 – 08:00 Was klappt gut und wo geht es voran?
  • 07:20 – 11:40 Warum tut sich der deutsche Mittelstand oft so schwer?
  • 11:40 – 12:50 Warum braucht es digitale Entscheider?
  • 12:50 – 15:25 Was ist die Skills4Mittelstand-Initiative und warum wurde sie von Microsoft ins Leben gerufen?
  • 15:55 – 19:30 Wo könnten wir in 3-5 Jahren in Deutschland stehen?
  • 19:30 – 22:20 3 Dinge, die jede Führungskraft über Digitalisierung im Mittelstand wissen sollte
  • 22:20 – 24:10 Empfehlungen für spannenden Podcast/Buch/Blog zum Thema Leadership und Digitalisierung
  • 24:20 – 25:52 Outro

Initiative Skills4Mittelstand von Microsoft & University4Industry:
https://www.university4industry.com/de/digitale-fitness-fur-entscheider/

Empfehlung:
Buch Great by Choice von Jim Collins: https://www.jimcollins.com/books.html

 

Weitere Infos zum Gast – Daniela Todorova:
https://www.linkedin.com/in/daniela-todorova-04584a3/

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INDUSTRIAL SECURITY THREAT RANSOMWARE: WHAT CAN YOU DO NOW?

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Almost every day, well-known companies find themselves in the headlines because they have been the victim of a cyberattack. For a long time now, security training and the development of measures have no longer been about the question of whether one will be affected, but when and to what extent. However, this does not mean that manufacturing companies should just sit and wait until the time comes. In this paper, we have listed what companies can do in advance to delay attacks and be as resilient as possible to attacks.

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