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#103 Steuererklärung digital – Potentiale die viele nicht kennen — mit Christoph Schmidt

2025-12-10 Keine Kommentare

#103 Steuererklärung digital – Potentiale die viele nicht kennen — mit Christoph Schmidt

Wie digitale Lösungen Mehrwert für Endkunden & Steuerberater bringen

Jan Veira spricht mit Christoph Schmidt Geschäftsführer bei Wolters Kluwer Steuertipps und Mitglied der Geschäftsleitung von Wolters Kluwer Tax & Accounting Deutschland über die digitale Transformation im Steuerbereich und die Potenziale, die moderne Technologien wie KI und Cloud-Lösungen für Steuererklärungen bieten. Christoph Schmidt berichtet aus der Praxis, wie sich klassische Verlagshäuser zu Cloud-Anbietern wandeln und wie digitale Tools den Prozess der Steuererklärung für Privatpersonen, Selbstständige und Steuerberater vereinfachen. Im Fokus stehen die Möglichkeiten, mit Software und KI komplexe steuerliche Regelwerke verständlich und zugänglich zu machen – weg vom Papierwissen hin zu qualitätsgesicherter, digitaler Unterstützung.

Die beiden diskutieren, wie die Einführung der E-Rechnung den Arbeitsalltag von Unternehmen und Steuerberatern grundlegend verändert und welche Herausforderungen und Chancen damit verbunden sind. Besonders spannend sind die Einblicke in die Transformation des eigenen Unternehmens: Christoph Schmidt schildert, wie wichtig es ist, das Team für die Vision zu begeistern und gemeinsam den Wandel zu gestalten – denn technologische Tools allein reichen nicht aus, um nachhaltige Veränderungen zu bewirken.

Die Folge bietet praxisnahe Tipps, wie man die Angst vor der Steuererklärung verliert, warum die E-Rechnung für Unternehmen und Steuerberater zum neuen Standard wird und wie Führungskräfte ihr Team erfolgreich durch den digitalen Wandel führen können.

Timeline:

00:00 – 00:27 Intro
00:27 – 01:47 Einstieg ins Thema
01:47 – 03:48 Vorstellung des Gastes Christoph Schmidt
03:48 – 05:56 Digitalisierung im Steuerbereich: Chancen und Herausforderungen
05:56 – 07:37 Wie nutzen Kunden Steuersoftware und welche Rolle spielt Prozessunterstützung?
07:37 – 09:08 Papier vs. digitale Lösungen: Warum gibt es noch CDs und analoge Prozesse?
09:08 – 11:58 Trends im Steuerbereich: Scan-Funktionen, OCR, Cloud und KI
11:58 – 14:26 KI als Brücke vom Papierwissen zur digitalen Unterstützung
14:26 – 15:33 Wie KI den Zugang zu steuerlichem Wissen verändert
15:33 – 17:43 Digitalisierung für Selbstständige und Kleinunternehmer: Die E-Rechnung kommt
17:43 – 18:24 Was ist eine E-Rechnung und warum ist sie relevant?
18:24 – 20:40 Digitalisierung für Steuerberater: Automatisierung und neue Schnittstellen
20:40 – 21:36 Transformation vom Verlagshaus zum Cloud-Anbieter
21:36 – 24:53 Herausforderungen und Erfolgsfaktoren bei der digitalen Transformation
24:53 – 27:03 Vision, Kommunikation und Teamführung als Schlüssel für erfolgreichen Wandel
27:03 – 29:43 Drei zentrale Takeaways für die Hörer*innen
29:43 – 30:42 Buchtipp
30:42 – 31:03 Outro

Weitere Informationen zum Gast:

Christoph Schmidt – https://www.linkedin.com/in/christoph-schmidt-166320/

Wolters Kluwer Steuertipps – https://www.steuertipps.de

Empfehlung:

Switch: How to change things when change is hard von Chip und Dan Heath – https://amzn.eu/d/eihYx3F

Weitere Informationen zum Host (Jan Veira):

https://www.linkedin.com/in/jan-veira

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#102 Nachhaltigkeit – aber effizient durch gute Daten — mit Dr. Sabrina Neugebauer

2025-11-27 Keine Kommentare

#102 Nachhaltigkeit – aber effizient durch gute Daten — mit Dr. Sabrina Neugebauer

Wie Pflichten für Nachhaltigkeitsberichterstattung mit Daten & digitalen Lösungen effizienter bewältigt werden können

In dieser Folge von Digital4Leaders spricht Jan Veira mit Dr. Sabrina Neugebauer, Team Lead Sustainability Services bei IPoint, über die Herausforderungen und Chancen der Nachhaltigkeitsberichterstattung in Unternehmen. Nach einer Einführung in das Thema Nachhaltigkeit und die Grundlagen der Nachhaltigkeitsbewertung beleuchten die beiden die aktuellen regulatorischen Anforderungen, insbesondere die EU-Taxonomie, und diskutieren, wie Unternehmen mit der steigenden Komplexität und den wachsenden Datenanforderungen umgehen.

Dr. Neugebauer gibt praxisnahe Einblicke in die verschiedenen Datenquellen, Methoden und Lebenszyklusbetrachtungen, die für eine fundierte Nachhaltigkeitsbewertung notwendig sind. Sie erklärt, wie branchenspezifische Standards und die sehr unterschiedliche Datenlage in Unternehmen die Umsetzung beeinflussen und warum Automatisierung und Digitalisierung der Berichterstattung immer wichtiger werden. Anhand konkreter Beispiele zeigt sie, wie Unternehmen Schritt für Schritt von manuellen Prozessen zu automatisierten Lösungen gelangen können, welche Effizienzgewinne dadurch möglich sind und welche Voraussetzungen dafür geschaffen werden müssen.

Abgerundet wird die Folge durch einen Ausblick auf typische Projektdauern und die wichtigsten Erfolgsfaktoren für eine gelungene Nachhaltigkeitsberichterstattung. Die Episode bietet wertvolle Impulse für alle, die sich mit Nachhaltigkeit, Datenmanagement und Digitalisierung in Unternehmen beschäftigen.

Timeline:

00:00 – 00:27 Intro
00:27 – 01:48 Einführung ins Thema
01:48 – 03:39 Vorstellung Dr. Sabrina Neugebauer
03:39 – 05:08 Einführung in das Thema Nachhaltigkeit & Nachhaltigkeitsbewertung
05:08 – 08:13 Regulatorik, EU-Taxonomie & Herausforderungen
08:13 – 13:28 Datenquellen, Lebenszyklusbetrachtung & Methoden
13:28 – 17:17 Branchenübergreifende Standards & Datenlage in Unternehmen
17:17 – 20:09 Automatisierung & Digitalisierung der Nachhaltigkeitsberichterstattung
20:09 – 24:45 Umsetzung in der Praxis & Automatisierungsstufen
24:45 – 26:32 Effizienzgewinne & Voraussetzungen
26:32 – 27:53 Zeitrahmen für die Umsetzung
27:53 – 28:34 Drei Key Take-Aways
28:34 – 30:02 Empfehlungen zum weiterlesen
30:02 – 30:22 Outro

Weitere Informationen zum Gast:

Dr. Sabrina Neugebauer – https://www.linkedin.com/in/sabrina-neugebauer-ph-d-21a31711b/

iPoint – https://www.ipoint-systems.com

Empfehlungen:

Vom Verschwinden der Arten: Der Kampf um die Zukunft der Menschheit von Friederike Bauer and Katrin Böhning-Gaese – https://amzn.eu/d/erMPncG

Unsere Welt neu denken: Eine Einladung von Maja Göpel – https://amzn.eu/d/0rXW93G

Weitere Informationen zum Host (Jan Veira):

https://www.linkedin.com/in/jan-veira

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#101 Generative KI – noch revolutionärer als Container? — mit Prof. Dr. Knut Alicke

2025-11-05 Keine Kommentare

#101 Generative KI – noch revolutionärer als Container? — mit Prof. Dr. Knut Alicke

Welche disruptiven Folgen GenAI für Supply Chains und Supply Chain Planning haben wird

In dieser Folge von Digital4Leaders spricht Host Jan Veira mit Prof. Dr. Knut Alicke, einem der führenden Supply-Chain-Experten weltweit. Gemeinsam nehmen sie die Zuhörer mit auf eine Reise durch die Geschichte und Zukunft der Lieferketten: Von der Container-Revolution als Sinnbild für disruptive Veränderungen, über die Entwicklung der Supply Chains in den letzten Jahrzehnten, bis hin zu den aktuellen Potenzialen generativer KI.

Im Mittelpunkt steht die Frage, warum generative KI für die Supply Chain eine ähnlich revolutionäre Wirkung entfalten könnte wie einst der Container – und wie sich dadurch Planung, Prozesse und Rollen im Unternehmen verändern. Prof. Dr. Knut Alicke erläutert, wie der Wandel vom Blackbox-System hin zum digitalen Kollegen gelingt, welche praktischen Anwendungsfälle bereits heute möglich sind und worauf Unternehmen bei der Einführung von KI-Agenten achten sollten. Offen sprechen die beiden auch über typische Hürden, Vorbehalte und warum KI mehr als nur ein kurzfristiger Hype ist.

Die Folge bietet praxisnahe Einblicke, konkrete Handlungsempfehlungen und macht Mut, die Chancen der KI für die eigene Organisation aktiv zu nutzen. Ein Muss für alle, die Supply Chain, Digitalisierung und Innovation zusammen denken wollen

Timeline:

00:00 – 00:27 Intro
00:27 – 01:34 Begrüßung
01:34 – 03:31 Vorstellung Prof. Dr. Knut Alicke
03:31 – 06:47 Die Container-Revolution als Analogie
06:47 – 09:19 Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft der Supply Chain
09:19 – 13:33 Wie generative KI Supply Chain Planning verändert
13:33 – 16:31 Vom Blackbox-System zum digitalen Kollegen
16:31 – 18:49 Praktische Beispiele und Potenziale
18:49 – 21:38 Implementierung von KI-Agenten in Unternehmen
21:38 – 23:51 Herausforderungen und Hürden in Unternehmen
23:51 – 26:29 Warum KI mehr als ein Hype ist
26:29 – 30:29 Key Take-Aways und Ausblick
30:29 – 31:55 Empfehlungen
31:55 – 32:15 Outro

Empfehlungen:

Artikel – What is an agentic AI, McKinsey & Company – https://www.mckinsey.com/featured-insights/mckinsey-explainers/what-is-an-ai-agent

Buch – From Source to Sold: Stories of Leadership in Supply Chain von Radu Palamariu und Knut Alicke – https://amzn.eu/d/dIvT4bx

Podcast – Felgendreher & Friends – https://www.podcast.de/podcast/3356785/felgendreher-friends-diskussionen-fuer-supply-chain-fans

Weitere Informationen zum Gast:

https://www.linkedin.com/in/knut-alicke/

Weitere Informationen zum Host (Jan Veira):

https://www.linkedin.com/in/jan-veira

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#100 Die Jubiläumsfolge: 100 Folgen Digital4Leaders & 10 Jahre University4Industry — mit Jan Veira

2025-10-23 Keine Kommentare

#100 Die Jubiläumsfolge: 100 Folgen Digital4Leaders & 10 Jahre University4Industry — mit Jan Veira

Digitalisierung und Re- & Upskilling für die Digitalisierung in Deutschland – Eine kritische Betrachtung

In der 100. Jubiläumsfolge von Digital4Leaders wird das Format auf den Kopf gestellt: Jan Veira, Gründer und Geschäftsführer von University4Industry, ist diesmal selbst der Gast – und wird von einer Künstlichen Intelligenz als Host interviewt. Anlass für dieses besondere Setting sind gleich zwei Meilensteine: 100 Podcastfolgen und 10 Jahre University4Industry.
Im Gespräch reflektiert Jan Veira die Gründungsgeschichte von U4I, seine persönlichen Beweggründe und die Herausforderungen, die Unternehmen und Mitarbeitende bei der Digitalisierung und dem Aufbau neuer Kompetenzen in Deutschland erleben. Er berichtet von überraschenden Learnings aus zehn Jahren Unternehmensaufbau, spricht über die Bedeutung von Re- und Upskilling und ordnet die Rolle von E-Learning und Blended Learning in der betrieblichen Weiterbildung ein.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf den Erfahrungen aus 100 Podcastfolgen: Welche Themen und Gäste haben besonders inspiriert? Was hat sich im Bereich Digitalisierung und Lernen verändert? Und welche Werte und Freude stecken hinter dem Aufbau von U4I? Zum Abschluss gibt Jan Veira praxisnahe Empfehlungen und teilt seine wichtigsten Learnings für Unternehmen, die die digitale Transformation aktiv gestalten wollen.
Eine persönliche, reflektierte Folge, die Einblicke in die Entwicklung von University4Industry, die Zukunft des Lernens und die Potenziale der Digitalisierung in Deutschland gibt – und dabei Mut macht, die nächsten Schritte aktiv anzugehen.

Timeline:

00:00 – 00:27 Intro
00:27 – 01:00 Begrüßung durch die KI als Host
01:00 – 03:54 Vorstellung Jan Veira und University4Industry (U4I)
03:54 – 06:23 Motivation und Herausforderungen bei der Digitalisierung und Mitarbeiterbefähigung
06:23 – 08:33 Überraschungen und Learnings aus 10 Jahren U4I
08:33 – 12:26 Bedeutung von Upskilling und Reskilling in Deutschland und Herausforderungen in diesem Bereich
12:26 – 14:38 E-Learning in Unternehmen, Grenzen und notwendige Ergänzungen durch individuelle Formate
14:38 – 16:43 Rückblick auf 100 Podcastfolgen
16:43 – 19:43 Erfahrungen aus dem Aufbau von U4I
19:43 – 23:06 Drei zentrale Learnings
23:06 – 25:48 Buchempfehlungen
25:48 – 26:10 Outro

Empfehlungen:

Qualityland von Marc-Uwe Kling – https://amzn.eu/d/hrmUM3F

Qualityland 2.0 von Marc-Uwe Kling – https://amzn.eu/d/8wAepAS

Views von Marc-Uwe Kling – https://amzn.eu/d/9YpbXSD

Weitere Informationen Jan Veira & University4Industry:

https://www.linkedin.com/in/jan-veira

https://www.university4industry.com

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#99 Data Literacy als Wettbewerbsvorteil — mit Alexander Laukenmann

2025-09-24 Keine Kommentare

#99 Data Literacy als Wettbewerbsvorteil — mit Alexander Laukenmann

Wie befähige ich eine Organisation Daten-basierte Use Cases in der Breite umsetzen zu können

In dieser Folge von Digital4Leaders spricht Jan Veira mit Alexander Laukenmann, Geschäftsbereichsleiter Aviation bei der Fraport AG, über die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung am größten deutschen Flughafen. Im Mittelpunkt steht, wie Daten und Data Literacy zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil werden können – und wie es Fraport gelungen ist, ein unternehmensweites Data Literacy Programm zu etablieren. Alexander Laukenmann berichtet, wie sich die Rolle von Daten in der Flughafenbranche verändert hat, welche Hürden es bei der Nutzung großer Datenmengen gibt und wie das Programm aufgebaut wurde, um Mitarbeitende aus unterschiedlichsten Bereichen zu Datenexperten zu machen.

Die beiden diskutieren, wie konkrete Use Cases aus dem Arbeitsalltag der Teilnehmenden entstehen, welche Erfolge und Herausforderungen es bei der Umsetzung gibt und warum Führungskräfte eine zentrale Rolle für nachhaltigen Erfolg spielen. Außerdem geht es um die Bedeutung von Datenqualität, die Rolle von Künstlicher Intelligenz und den notwendigen Kulturwandel im Unternehmen. Die Folge bietet praxisnahe Einblicke, wie datengetriebene Innovation in einer komplexen Organisation gelingen kann – und welche Learnings andere Unternehmen daraus ziehen können.

Timeline:

00:00 – 00:27 Intro
00:27 – 01:55 Einführung ins Thema
01:55 – 02:27 Vorstellung Alexander Laukenmann, Fraport AG
02:27 – 05:44 Wandel der Flughafenbranche, Bedeutung von Daten
05:44 – 08:29 Ausgangslage: Datenmengen, Expertenmangel, Start Data Literacy Programm
08:29 – 10:33 Aufbau und Idee des Programms, Zusammenarbeit IT und Fachbereiche
10:33 – 13:11 Teilnehmerprofile und Auswahlprozess
13:11 – 15:39 Eigene Use Cases, Umsetzung, Kosten & Nutzen
15:39 – 18:43 Beispiele für Use Cases und Motivation der Teilnehmer
18:43 – 21:46 Erfolgsfaktoren, Nachhaltigkeit, Rolle der Führungskräfte
21:46 – 23:39 Limitierungen: Datenqualität, Data Value Office
23:39 – 25:42 Parallelen zu Prozessoptimierung, Veränderungsbereitschaft
25:42 – 28:33 Rolle von KI, Chancen, Top-down- und Bottom-up-Ansätze
28:33 – 30:26 Kulturwandel, Führungskräfte als Vorbilder, Förderung von Talenten
30:26 – 32:08 Drei zentrale Takeaways für Führungskräfte
32:08 – 33:17 Empfehlung zur weiteren Vertiefung
33:17 – 34:52 Outro

Empfehlung:

21 Lektionen für das 21. Jahrhundert von Yuval Noah Harari https://amzn.eu/d/3QW8Xc5

Weitere Informationen zum Gast:

Alexander Laukenmann – https://www.linkedin.com/in/alexander-laukenmann-732143/

Weitere Informationen zum Host (Jan Veira):

https://www.linkedin.com/in/jan-veira

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#98 KI und Arbeitsrecht — mit Dr. Benjamin Heider

2025-08-14 Keine Kommentare

#98 KI und Arbeitsrecht — mit Dr. Benjamin Heider

Rechtliche Herausforderungen und Veränderungen in der anwaltlichen Arbeitspraxis

In dieser Folge von Digital4Leaders spricht Jan Veira mit Dr. Benjamin Heider, Fachanwalt für Arbeitsrecht, über die tiefgreifenden Veränderungen, die Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt und im Arbeitsrecht auslöst. Benjamin Heider bringt dabei nicht nur seine juristische Expertise ein, sondern auch praktische Erfahrungen aus seiner Tätigkeit als Syndikusrechtsanwalt und Richter. Die beiden diskutieren, wie sich die Rolle von KI als Assistenzsystem in der anwaltlichen Praxis entwickelt, welche rechtlichen Rahmenbedingungen für deren Nutzung im Arbeitsverhältnis gelten und wie sich das Verständnis von „höchstpersönlicher Arbeitsleistung“ dadurch verändert.

Ein besonderer Fokus liegt auf der Mitbestimmung durch Betriebsräte, den gesetzlichen Regelungen im Betriebsverfassungsgesetz sowie den Wechselwirkungen mit Datenschutz und dem EU AI Act. Dabei wird deutlich, dass KI nicht nur technische, sondern auch ethische und rechtliche Fragen aufwirft, die Unternehmen aktiv gestalten müssen. Die Folge bietet praxisnahe Einblicke in die Chancen und Herausforderungen von KI im Arbeitsrecht und zeigt, wie hybride Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine künftig aussehen kann.

Timeline:

00:00 – 00:27 Intro
00:27 – 01:47 Einführung ins Thema: KI & Arbeitsrecht
01:47 – 03:59 Vorstellung von Dr. Benjamin Heider und seiner Tätigkeiten
03:59 – 06:33 Was ist Arbeitsrecht? Grundlagen und Einordnung
06:33 – 08:13 Wandel der Arbeitswelt durch KI – Einstieg ins Thema
08:13 – 11:29 Persönliche Erfahrungen mit KI in der anwaltlichen Praxis
11:29 – 14:26 KI als Assistenzsystem – Chancen und Grenzen in der juristischen Arbeit
14:26 – 16:40 Arbeitsrechtliche Perspektive: Höchstpersönliche Arbeitsleistung und KI-Nutzung
16:40 – 18:46 Wandel im Verständnis von Arbeit und Hilfsmitteln
18:46 – 20:56 Verantwortung und Qualität von Arbeitsergebnissen bei KI-Nutzung
20:56 – 23:39 Rolle und Mitbestimmung des Betriebsrats bei KI-Einführung
23:39 – 26:26 Gesetzliche Regelungen zur KI im Betriebsverfassungsgesetz
26:26 – 29:47 Datenschutz, DSGVO und der EU AI Act im Kontext von Arbeitsrecht
29:47 – 31:27 KI-Risiken und Verantwortung – Hochrisikoanwendungen und ethische Fragen
31:27 – 35:20 Drei zentrale Erkenntnisse zur KI im Arbeitsrecht
35:20 – 35:52 Empfehlung zur weiteren Vertiefung
35:52 – 36:13 Outro und Verabschiedung

Empfehlung:

Arbeiten 4.0 – Arbeitsrecht und Datenschutz in der digitalisierten Arbeitswelt (5. Auflage) von Nicolai Besgen und Thomas Prinz – https://amzn.eu/d/cYJ4rkd

Weitere Informationen zum Gast:

Dr. Benjamin Heider – https://www.linkedin.com/in/benjaminheiderarbeitsrecht/

Heider Arbeitsrecht – https://heider-arbeitsrecht.de/

Weitere Informationen zum Host (Jan Veira):

https://www.linkedin.com/in/jan-veira

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#97 Digitalisierung in der Arztpraxis — mit Niklas Radner

2025-07-15 Keine Kommentare

#97 Digitalisierung in der Arztpraxis — mit Niklas Radner

Wie digitale Tools ein effizienteres, transparentes und zugänglicheres Gesundheitssystem ermöglichen

In dieser Folge von Digital4Leaders spricht Jan Veira mit Niklas Radner, Gründer und Geschäftsführer von Nelly, einem Fintech-Unternehmen im Gesundheitswesen.

Gemeinsam beleuchten sie, wie die Digitalisierung die Patientenreise in Arztpraxen effizienter, transparenter und zugänglicher gestalten kann. Niklas Radner gibt Einblicke in die Herausforderungen, mit denen Arztpraxen heute konfrontiert sind – von Fachkräftemangel über veraltete On-Premise-Systeme bis hin zu komplexen Abrechnungsprozessen. Er erklärt, wie Nelly durch digitale Patientenaufnahme, KI-gestützte Dokumentation und automatisierte Abrechnung nicht nur die Arbeitslast des medizinischen Personals reduziert, sondern auch die Patientenerfahrung verbessert. Im Gespräch geht es außerdem um die Rolle von Künstlicher Intelligenz in der Arztpraxis, die Bedeutung von Change Management bei der Implementierung neuer Systeme und die Chancen, die sich durch datenbasierte Innovationen ergeben.

Die Folge bietet praxisnahe Einblicke in ein System im Wandel – und zeigt, wie Digitalisierung im Gesundheitswesen konkret gelingen kann.

Timeline:

00:00 – 00:26 Intro
00:26 – 01:41 Einführung ins Thema
01:41 – 02:32 Vorstellung Niklas Radner und seines Unternehmens Nelly
02:32 – 04:48 Einführung: Digitalisierung der Patientenreise
04:48 – 07:00 Herausforderungen in Arztpraxen: Fachkräftemangel, veraltete Systeme, Change Management
07:00 – 09:38 Digitalisierung der Abrechnung und On-Premise-Problematik
09:38 – 11:52 Belastung des medizinischen Personals und wie man diese reduzieren kann
11:52 – 13:57 Wie funktioniert die digitale Patientenaufnahme?
13:57 – 16:32 Erweiterung der Patientenreise: KI-gestützte Dokumentation, digitale Aufklärung, Abrechnung
16:32 – 18:15 Finanzierungsberatung und Optimierung von Gesundheitskosten für Patienten
18:15 – 19:11 Daten als Grundlage für Innovation
19:11 – 21:11 Herausforderungen bei der Implementierung: Schnittstellen, Change Management, Schulung
21:11 – 23:50 Einsatz von KI: Dokumentation, Abrechnung, Patientenkommunikation
23:50 – 25:53 Drei zentrale Learnings zur Digitalisierung in Arztpraxen
25:53 – 27:49 Buchempfehlung
27:49 – 28:10 Outro

Empfehlung:

Buch „No Rules Rules“ – Reed Hastings – https://amzn.eu/d/0ssxQFD

Weitere Informationen zum Gast:

Niklas Radner – https://www.linkedin.com/in/niklas-radner-08135ba4

nelly – https://www.getnelly.de

Weitere Informationen zum Host (Jan Veira):

https://www.linkedin.com/in/jan-veira

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#96 Automatisierung des Finance Backoffice — mit Ante Spittler

2025-07-02 Keine Kommentare

#96 Automatisierung des Finance Backoffice — mit Ante Spittler

Digitale Lösungen setzen neue Potentiale in der Finance Funktion frei

In dieser Folge von Digital4Leaders spricht Jan Veira mit Ante Spittler, Co-Founder und CEO von Moss, über die digitale Transformation der Finanzfunktion in Unternehmen. Ausgangspunkt ist die Beobachtung, dass Finance in vielen Organisationen noch stark von administrativen Aufgaben geprägt ist – dabei könnte gerade hier durch Automatisierung und Digitalisierung enormer Mehrwert geschaffen werden. Ante Spittler schildert, wie Moss genau an dieser Stelle ansetzt: durch die End-to-End-Digitalisierung von Finanzprozessen – von der Anfrage über die Buchhaltung bis zur Zahlung – wird nicht nur Effizienz gesteigert, sondern auch Transparenz und strategische Steuerungsfähigkeit verbessert.

Im Gespräch geht es um den Status quo in Unternehmen, die Herausforderungen bei der Umstellung auf digitale Workflows und die Rolle von Nutzerzentrierung und Usability für den Erfolg solcher Lösungen. Besonders spannend: Wie KI heute schon eingesetzt wird, um repetitive Aufgaben zu automatisieren, und welche Potenziale sich daraus für die Zukunft ergeben – etwa durch intelligente Assistenzsysteme, die Finanzteams entlasten und neue Freiräume schaffen. Die Folge bietet praxisnahe Einblicke in die digitale Transformation des Finance Backoffice und zeigt, wie Unternehmen durch smarte Tools strategisch stärker aufgestellt sein können.

Timeline:

00:00 – 00:27 Intro
00:27 – 01:39 Einführung ins Thema
01:39 – 03:44 Vorstellung Ante Spittler und Moss
03:44 – 05:13 Herausforderungen in der Finanzfunktion
05:13 – 07:44 Automatisierung und Digitalisierung im Finance-Bereich
07:44 – 10:39 Status Quo in Unternehmen: Systeme, Prozesse und Herausforderungen
10:39 – 13:18 Workflow Automatisierung: Von Anfrage bis Buchhaltung
13:18 – 15:28 End-to-End-Digitalisierung und Prozessoptimierung
15:28 – 18:03 Vorteile digitaler Lösungen: Effizienz, Transparenz, Integration
18:03 – 20:41 Nutzerzentrierung und Usability als Erfolgsfaktor
20:41 – 23:20 Digitale Transformation als Reise: Herausforderungen und Chancen
23:20 – 26:12 Rolle von KI in der Automatisierung und Effizienzsteigerung
26:12 – 27:15 KI-gestützte Assistenzsysteme und Automatisierung alltäglicher Aufgaben
27:15 – 29:37 Drei zentrale Learnings für Führungskräfte
29:37 – 30:51 Podcast-Empfehlung von Ante Spittler
30:51 – 31:18 Outro

Empfehlung:

Podcast „ARRtist on AIR – Meaningful conversations with SaaS leaders“ – https://www.podcast.de/podcast/2936120/arrtist-on-air-meaningful-conversations-with-saas-leaders

Weitere Informationen zum Gast:

Ante Spittler – https://www.linkedin.com/in/ante-spittler-241654116/

Moss – https://www.getmoss.com/

Weitere Informationen zum Host (Jan Veira):

https://www.linkedin.com/in/jan-veira

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#95 Führung in digitalen Zeiten — mit Sebastian Morgner

2025-06-05 Keine Kommentare

#95 Führung in digitalen Zeiten — mit Sebastian Morgner

Was es für Erfolg in Zeiten von KI und Digitalisierung wirklich braucht

In dieser Folge von Digital4Leaders spricht Jan Veira mit Sebastian Morgner, Geschäftsführer und Strategie-Coach beim MLI Leadership Institut sowie Host des New Leadership Podcasts. Gemeinsam tauchen sie tief in die Frage ein, wie Führung in Zeiten der Digitalisierung und Künstlichen Intelligenz neu gedacht werden muss. Sebastian Morgner bringt seine langjährige Erfahrung aus der Finanzbranche und der strategischen Begleitung von Unternehmen ein und erklärt, warum viele deutsche Führungskräfte mit digitaler Transformation hadern – und was sich ändern muss.

Die beiden diskutieren, warum kulturelle Hürden, Zeitmangel und ein zu starkes Sicherheitsdenken Innovationen oft ausbremsen. Besonders spannend: Morgners Perspektive auf KI als Beschleuniger und die Notwendigkeit emotionaler Führung in einer zunehmend komplexen Welt. Er plädiert für geschützte Räume zum Experimentieren, kollektives Lernen und einen mutigen, explorativen Umgang mit neuen Technologien. Die Folge bietet praxisnahe Impulse für alle, die Führung neu denken und aktiv gestalten wollen – mit einem klaren Appell: Abwarten ist keine Option.

Timeline:

00:00 – 00:27 Intro
00:27 – 02:47 Einführung ins Thema: Führung in Zeiten der Digitalisierung
02:47 – 08:27 Vorstellung Sebastian Morgner und MLI
08:27 – 10:53 Digitale Trägheit in Deutschland: Ursachen und Beispiele
10:53 – 12:31 Agiles Arbeiten und frühe Erfahrungen mit Sprints
12:31 – 14:45 Kulturelle Hürden und emotionale Führungskompetenz
14:45 – 16:36 Zeitmangel, fehlende Methodik und Veränderungsdruck
16:36 – 19:27 KI als Beschleuniger: Unsicherheit, Shadow AI und fehlende Abstimmung
19:27 – 21:54 Emotionale Führung und Vertrauen im Umgang mit KI
21:54 – 24:19 Empfehlungen für Führungskräfte: Lernen, Vernetzen, Anwenden
24:19 – 26:27 KI als Chance zur Kompetenzverstärkung und Prototyping
26:27 – 30:50 Drei zentrale Learnings für Führungskräfte
30:50 – 32:52 Buchempfehlungen und Podcast-Tipps von Sebastian Morgner
32:52 – 33:12 Outro

Empfehlungen:

Buch „The Singularity Is Nearer – When We Merge with AI“ von Ray Kurzweil https://amzn.eu/d/2SwqG4Q

Buch „Expedition Zukunft: Wie wir den Zufall nutzen können, um Ungewissheit und Komplexität zu meistern“ von Sebastian Morgner https://amzn.eu/d/8n2Ebhb

Podcast „New Leadership“ https://leadership-munich.org/new-leadership-podcast/

Weitere Informationen zum Gast:

MLI Leadership Institut – https://leadership-munich.org

Sebastian Morgner – https://www.linkedin.com/in/sebastian-morgner-9007b743/

Weitere Informationen zum Host (Jan Veira):

https://www.linkedin.com/in/jan-veira

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#94 Digitalisierung von Shopfloor-Prozessen — mit Jan-Martin Josten

2025-05-22 Keine Kommentare

#94 Digitalisierung von Shopfloor-Prozessen — mit Jan-Martin Josten

Von Excel-Sheets zu echt digitalen & automatisierten Lösungen für Schichtplanung und Co.

In dieser Folge von Digital4Leaders spricht Jan Veira mit Jan-Martin Josten, Gründer und Geschäftsführer von Shyftplan, über ein Thema, das in vielen produzierenden Unternehmen noch erstaunlich analog abläuft: die Schichtplanung.

Gemeinsam beleuchten sie, wie dieser zentrale Prozess heute oft noch mit Excel-Tabellen, Magnettafeln und Medienbrüchen organisiert wird – und welche Herausforderungen das für Unternehmen und Mitarbeitende mit sich bringt. Jan-Martin Josten erklärt, wie Shyftplan diesen Prozess digitalisiert, automatisiert und dabei sowohl die Produktivität als auch die Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigert. Anhand eines Praxisbeispiels bei Siemens Energy wird deutlich, wie digitale Schichtplanung nicht nur die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben erleichtert, sondern auch die Auslastung von Maschinen verbessert und Führungskräfte entlastet. Die beiden diskutieren außerdem, wie auf dieser digitalen Basis weitere Mehrwerte entstehen können – etwa durch Qualifikationsmanagement und Echtzeit-Audits – und welche Hürden Unternehmen bei der Einführung solcher Systeme überwinden müssen.

Ein spannender Einblick in ein oft unterschätztes, aber hochrelevantes Digitalisierungsthema.

Timeline:

00:00 – 00:27 Intro
00:27 – 02:44 Einführung in das Thema
02:44 – 04:56 Vorstellung Jan-Martin Josten und Shyftplan
04:56 – 06:34 Schichtplanung im produzierenden Gewerbe
06:34 – 10:15 Wie Schichtplanung heute funktioniert: Prozesse, Medienbrüche, Magnettafeln und Ineffizienzen
10:15 – 12:38 Probleme des traditionellen Vorgehens für Unternehmen und Mitarbeitende
12:38 – 14:07 Digitalisierung der Schichtplanung – wie setzt man dies um?
14:07 – 16:47 Vorteile der digitalen Schichtplanung: Mitarbeiterpartizipation, KI-gestützte Optimierung
16:47 – 19:18 Praxisbeispiel Siemens Energy: Steigerung der Zufriedenheit und Machine Utilization
19:18 – 21:42 Weitere Vorteile: Einhaltung von Arbeitszeitregularien, Effizienzsteigerung, Entlastung der Führungskräfte
21:42 – 23:26 Return on Investment von digitaler Schichtplanung
23:26 – 25:47 Ausblick: Qualifikationsverwaltung und Echtzeit-Audits als nächste digitale Ausbaustufe
25:47 – 28:35 Hindernisse bei der Einführung: Change Management, IT-Ressourcen, interne Barrieren
28:35 – 30:15 Zukunftsausblick: Automatisierung als nächste Welle nach der Digitalisierung
30:15 – 32:15 Zusammenfassung und drei wichtige Punkte für Führungskräfte
32:15 – 33:37 Empfehlung zum „“Weiterhören““
33:37 – 33:57 Outro

Empfehlung:

Podcast „Fabrik der Zukunft“ von Tobias Herwig https://podcast.fabrikderzukunft.com

Weitere Informationen zum Gast:

Jan-Martin Josten – https://www.linkedin.com/in/janmartinjosten/

Shyftplan – https://shyftplan.com

Weitere Informationen zum Host (Jan Veira):

https://www.linkedin.com/in/jan-veira

#103 Steuererklärung digital – Potentiale die viele nicht kennen — mit Christoph Schmidt

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#101 Generative KI – noch revolutionärer als Container? — mit Prof. Dr. Knut Alicke

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#100 Die Jubiläumsfolge: 100 Folgen Digital4Leaders & 10 Jahre University4Industry — mit Jan Veira

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#99 Data Literacy als Wettbewerbsvorteil — mit Alexander Laukenmann

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#98 KI und Arbeitsrecht — mit Dr. Benjamin Heider

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#97 Digitalisierung in der Arztpraxis — mit Niklas Radner

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#96 Automatisierung des Finance Backoffice — mit Ante Spittler

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#95 Führung in digitalen Zeiten — mit Sebastian Morgner

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#94 Digitalisierung von Shopfloor-Prozessen — mit Jan-Martin Josten

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