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Tech Trends 2023 for HR cover
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Tech-Trends 2023 für HR

Welche Möglichkeiten ergeben sich durch Metaverse, Augmented Reality und Künstliche Intelligenz im Recruiting und Personalmanagement? Wie verändern neue Technologien unsere Arbeitsweise? Wir haben die Tech Trends für die HR-Abteilungen in 2023 hier zusammengefasst.

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Digitalisierung, Dekarbonisierung, Demografischer Wandel
Blogbeiträge

Digitalisierung, Dekarbonisierung, Demografischer Wandel

Das Gesamtsystem unserer Zeit: Wie hängen die Herausforderungen zusammen und durch welche Handlungen im Bildungsbereich können sie positiv beeinflusst werden? University4Industry hat sich mit den aktuellen Themen auseinandergesetzt, um einen Überblick zu geben.

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UNSERE Neusten Veröffentlichungen

Wissen wir genug?
Nov, 2021 | Industry Forward
ARTICLE
Jan Veira: Möglichkeiten und Chancen für Unternehmen zum Aufbau von Digital Skills
Mar, 2021 | Detecon Journal
INTERVIEW
Digitales Lernen mit Feingefühl
Mai, 2020 | Personalmagazin
ARTICLE

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Anna Vanessa Evertz

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WHITE PAPER
STATUS QUO BLENDED LEARNING.
WIE GESTALTEN WIR DEN FORMATMIX?

Kostenlose Übersicht & Hilfestellungen

Lernziele sind sehr unterschiedlich, und es ist unwahrscheinlich, dass ein einziges Lernformat den Lernenden genügend Engagement, Motivation, Relevanz und Kontext bietet, um das Ziel zu erreichen.
Wie kombinieren Sie nun die vielen unterschiedlichen Lernformate so miteinander, dass die Lernenden die Lernziele erreichen und Ihr Unternehmen von zukunftsfähigen Mitarbeiter*innen profitiert?

Registrieren Sie sich jetzt und erfahren Sie, wie Sie basierend auf dem Lernziel die passenden Lernformate für einen nachhaltigen Lernerfolg auswählen.

Nachdem Sie das Formular ausgefüllt haben, werden Sie von uns eine E-Mail mit der kostenlosen Fallstudie erhalten. Bitte überprüfen Sie Ihren Spam-Ordner, falls die E-Mail dort hängen geblieben ist.

WHITE PAPER
INDUSTRIAL SECURITY-BEDROHUNG RANSOMWARE:
WAS KÖNNEN SIE SCHON JETZT TUN?

Kostenlose Checkliste

Fast täglich finden sich bekannte Unternehmen in den Schlagzeilen wieder, weil sie Opfer einer Cyber-Attacke wurden. Längst geht es in Security-Schulungen und in Maßnahmenerarbeitungen nicht mehr um die Frage, ob man betroffen sein wird, sondern wann und wie stark. Das heißt allerdings nicht, dass produzierende Unternehmen tatenlos zusehen sollten, bis es so weit ist. In diesem White Paper haben wir aufgelistet, was Unternehmen im Voraus tun können, um Angriffe hinauszuzögern und für Angriffe möglichst resilient zu sein.

REgistrieren SIE SICH JETZT UND ERFAHREN SIE, was Sie bereits jetzt tun können, um sich optimal auf einen möglichen Ransomware-Angriff vorzubereiten.

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WHITE PAPER
INDUSTRIAL SECURITY THREAT RANSOMWARE: WHAT CAN YOU DO NOW?

Free Checklist

Almost every day, well-known companies find themselves in the headlines because they have been the victim of a cyberattack. For a long time now, security training and the development of measures have no longer been about the question of whether one will be affected, but when and to what extent. However, this does not mean that manufacturing companies should just sit and wait until the time comes. In this paper, we have listed what companies can do in advance to delay attacks and be as resilient as possible to attacks.

Sign up now to learn what you can do ALREADY to prepare best for a possible ransomware attack.

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