DIGITAL LEADERSHIP FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

#23 Wandel der Arbeitswelt durch die (digitale) Transformation – mit Rainer Gröbel

 

Wie Umschulungen und Weiterbildungen die Zukunftsfähigkeit von Mitarbeiter*innen sichern

Jan Veira spricht in der 23. Podcastfolge mit Rainer Gröbel, dem Geschäftsführer der Academy of Labour und der University of Labour. Dort beschäftigt sich der Industriekaufmann und Diplomvolkswirt mit lebenslangem Lernen von Mitarbeitenden und Weiterbildungsprozessen in Unternehmen. Dabei kommen ihm 22 Jahre Erfahrung als Personalchef der IG-Metall und sein jahrelanges Engagement in diversen Aufsichtsräten zugute. Mit Jan Veira spricht er über die gerade stattfindenden Transformationen und auch über jene, die in den nächsten Jahren noch auf Unternehmen zukommen werden. In dieser Folge erfahren Sie, wie sich dadurch die Arbeitswelt verändert, warum es bei Mitarbeiter*innen die Bereitschaft zum lebenslangen Lernen benötigt und wie sich die Weiterbildungsprozesse von Unternehmen diesen Entwicklungen anpassen müssen. Außerdem gibt Rainer Gröbel Einblicke in gelungene Umschulungsmaßnahmen und zeigt auf, welche Chancen diese großen Herausforderungen mit sich bringen.

Timeline:

  • 00:00 – 00:26 Intro
  • 00:26 – 01:50 Einführung in das Thema
  • 01:50 – 02:44 Rainer Gröbel stellt sich vor
  • 02:44 – 05:08 Welche Transformationen finden gerade statt und was verändert sich dadurch?
  • 05:08 – 08:08 Welchen Einfluss haben diese Veränderungen auf die Arbeitswelt? Wird es weniger Arbeit geben?
  • 08:08 – 10:00 Welche Relevanz werden Weiterbildungen, Umschulungen und lebenslanges Lernen in großen Industrieunternehmen einnehmen?
  • 10:00 – 12:33 Warum tut sich gerade der Mittelstand bei den Themen Weiterbildung und lebenslanges Lernen schwer?
  • 12:33 – 14:12 Beispiele für gelungene Weiterbildungsmaßnahmen aus der Automobilindustrie
  • 14:12 – 15:29 Wie hilft University of Labour und Academy of Labour bei Personalumschulungsprozessen?
  • 15:29 – 18:42 Wie haben sich die finanziellen Investitionen in Personalweiterbildungen in den letzten Jahren verändert?
  • 18:42 – 21:10 Warum sind die Veränderungen nicht nur Herausforderungen sondern auch Chancen?
  • 21:10 – 23:25 Dinge, die jede Führungskraft über den Wandel der Arbeitswelt durch die (digitale) Transformation wissen sollte
  • 23:25 – 25:00 Empfehlungen für spannenden Podcast/Buch/Blog zum Thema
  • 25:00 – 25:22 Outro

 

Empfehlung:
Strategische Personalarbeit in der Transformation von Inga Dransfeld-Haase und Rainer Gröbel
https://shop.bund-verlag.de/strategische-personalarbeit-in-der-transformation-978-3-7663-7156-0

 

Weitere Infos zum Gast (Rainer Gröbel):
https://www.linkedin.com/in/rainer-gr%C3%B6bel-a017a64a/

Weitere Infos zum Host (Jan Veira):
https://www.linkedin.com/in/jan-veira/

Folgen Sie uns über Ihre präferierte
Streaming-Plattform

Erhalten Sie automatisch neue Episoden auf Ihr Endgerät.

WHITE PAPER
INDUSTRIAL SECURITY THREAT RANSOMWARE: WHAT CAN YOU DO NOW?

Free Checklist

Almost every day, well-known companies find themselves in the headlines because they have been the victim of a cyberattack. For a long time now, security training and the development of measures have no longer been about the question of whether one will be affected, but when and to what extent. However, this does not mean that manufacturing companies should just sit and wait until the time comes. In this paper, we have listed what companies can do in advance to delay attacks and be as resilient as possible to attacks.

Sign up now to learn what you can do ALREADY to prepare best for a possible ransomware attack.

After you filled out the form, you will receive an email from us with the free white paper. Please check your spam folder in case your message got stuck there. Please

Schedule an appointment now

Would you like to learn more about our approach?

Have a conversation with one of our experts
about how we as your partner could support you.

By entering your email address, you will accept our privacy policy and receive a confirmation email. Through this email, you have the chance to subscribe to our regular updates. Without your permission, you will not receive our newsletter.

Jetzt Termin vereinbaren

Sie möchten mehr über unseren Ansatz erfahren?

Sprechen Sie mit einen unserer Expert*innen,
wie wir Sie als Partner am besten unterstützen dürfen.

Wenn Sie Ihre E-Mail-Adresse eingeben, akzeptieren Sie unsere Datenschutzbestimmungen und erhalten eine Bestätigungs-E-Mail. Mit dieser E-Mail haben Sie die Möglichkeit, unsere regelmäßigen Updates zu abonnieren. Ohne Ihre Zustimmung werden Sie unseren Newsletter nicht erhalten.