DIGITAL LEADERSHIP FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

#62 Lernen und Transformationsprojekte — mit Thomas Jenewein

 

Warum Re- & Up-Skilling und Change Management für erfolgreiche Transformationen essentiell sind

Brauchen Transformationsprojekte immer einen Lernaspekt? Die kurze Antwort dieser Podcastfolge lautet: Ja. Aber warum, wie sollte das aussehen und wie kann das in der Praxis erfolgreich umgesetzt werden? Darüber spricht Jan Veira mit Thomas Jenewein, Business Development Manager bei SAP und Host des EducationNewscast. Thomas Jenewein berichtet aus seiner langjährigen Erfahrung in der Begleitung von Innovationsprojekten und beleuchtet die Notwendigkeit von Re- und Upskilling bei der Transformation von Unternehmen. Dazu gibt er Beispiele aus dem SAP-Umfeld. Er spricht sowohl über Beispiele, in denen Change Management und Lernen erfolgreich umgesetzt wurden, als auch über Fälle, in denen dies vernachlässigt wurde und das Projekt scheiterte. In der Folge diskutieren Jan Veira und Thomas Jenewein auch über aktuelle Entwicklungen und Umbrüche in Bezug auf Digitalisierung, Dekarbonisierung und neue Technologien wie KI und wie diese das Thema Lernen beeinflussen. Die Episode macht deutlich, dass Transformationsprojekte in Unternehmen nur dann langfristig erfolgreich sein können, wenn der Mensch durch Change Management in den Mittelpunkt des Prozesses gestellt wird.

 

Timeline:

  • 00:00 – 00:26 Intro
  • 00:26 – 01:52 Einführung in das Thema
  • 01:52 – 04:12 Vorstellung Thomas Jenewein
  • 04:12 – 06:10 Warum braucht Transformation immer auch Lernen?
  • 06:10 – 08:47 Sehen auch Führungskräfte die Notwendigkeit von Re- und Upskilling bei Transformationen?
  • 08:47 – 13:48 Beispiele von Transformationsprojekten, die durch Lernen und Change Management erfolgreich begleitet wurden
  • 13:48 – 17:44 Beispiele von gescheiterten Transformationsprojekten, bei denen Change Management vernachlässigt wurde
  • 17:44 – 19:13 Wie ist die aktuelle Zeit dieser vielen Umbrüche und Transformationen einzuordnen und was bedeutet das fürs Lernen?
  • 19:13 – 22:27 Was können Technologien wie Künstliche Intelligenz beim Thema Lernen und Innovation verändern?
  • 22:27 – 23:46 Was bedeuten die aktuellen Entwicklungen bei der KI für zwischenmenschliche Fähigkeiten?
  • 23:46 – 26:56 3 Dinge, die Führungskräfte über Lernen und Transformationsprojekte wissen sollten
  • 26:56 – 28:44 Empfehlungen für spannenden Podcast/Buch/Blog zum Thema
  • 28:44 – 29:06 Outro

Empfehlungen:
Gute Transformationsbeispiele:

Weitere Infos zum Gast (Thomas Jenewein):
https://www.linkedin.com/in/thomasjenewein/

Weitere Infos zum Host (Jan Veira):
https://www.linkedin.com/in/jan-veira/

Folgen Sie uns über Ihre präferierte
Streaming-Plattform

Erhalten Sie automatisch neue Episoden auf Ihr Endgerät.

EXKLUSIVE EINBLICKE: STATUS QUO BLENDED LEARNING - KOSTENLOS DOWNLOADEN
WHITE PAPER: INDUSTRIAL SECURITY-BEDROHUNG RANSOMWARE - KOSTENLOS DOWNLOADEN
INFOGRAFIK: DIGITALISIERUNG, DEKARBONISIERUNG, DEMOGRAFISCHER WANDEL - KOSTENLOS DOWNLOADEN

WHITE PAPER
INDUSTRIAL SECURITY THREAT RANSOMWARE: WHAT CAN YOU DO NOW?

Free Checklist

Almost every day, well-known companies find themselves in the headlines because they have been the victim of a cyberattack. For a long time now, security training and the development of measures have no longer been about the question of whether one will be affected, but when and to what extent. However, this does not mean that manufacturing companies should just sit and wait until the time comes. In this paper, we have listed what companies can do in advance to delay attacks and be as resilient as possible to attacks.

Sign up now to learn what you can do ALREADY to prepare best for a possible ransomware attack.

After you filled out the form, you will receive an email from us with the free white paper. Please check your spam folder in case your message got stuck there. Please

Schedule an appointment now

Would you like to learn more about our approach?

Have a conversation with one of our experts
about how we as your partner could support you.

By entering your email address, you will accept our privacy policy and receive a confirmation email. Through this email, you have the chance to subscribe to our regular updates. Without your permission, you will not receive our newsletter.

Jetzt Termin vereinbaren

Sie möchten mehr über unseren Ansatz erfahren?

Sprechen Sie mit einen unserer Expert*innen,
wie wir Sie als Partner am besten unterstützen dürfen.

Wenn Sie Ihre E-Mail-Adresse eingeben, akzeptieren Sie unsere Datenschutzbestimmungen und erhalten eine Bestätigungs-E-Mail. Mit dieser E-Mail haben Sie die Möglichkeit, unsere regelmäßigen Updates zu abonnieren. Ohne Ihre Zustimmung werden Sie unseren Newsletter nicht erhalten.