DIGITAL4LEADERS – DER BILDUNGSPODCAST FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

#44 Verhaltensänderung von Mitarbeiter*innen mit digitaler Hilfe – mit Alexander Kuttig

Wie gelingt digitales Teambuilding in Zeiten von New Work?

In Folge 44 hat Jan Veira den Mitgründer und Geschäftsführer von Teamfit, Alexander Kuttig zu Gast. Er erzählt, wie aus einer App zur Motivation von Sportmannschaften zum Zusatztraining eine App für Unternehmen wurde, die die sportliche Betätigung von Mitarbeiter*innen und gleichzeitig das Teambuilding fördert. In der Episode sprechen die beiden darüber, wie wichtig es in Zeiten von New Work und Digitalisierung ist, als Unternehmen auch digitale Lösungen zur Gesundheitsförderung anzubieten. Alexander Kuttig gibt dabei auch Einschätzungen ab, wie durch die Nutzung von digitalen Tools in Unternehmen großflächig Positives bewirkt werden kann. Er erzählt dabei beispielhaft von Verhaltensänderungen bei Mitarbeiter*innen im Bereich Gesundheit und Nachhaltigkeit. Auch über das Thema Datenschutz diskutieren Jan Veira und Alexander Kuttig – denn beide empfinden dies oft als kritisches Hindernis bei der Implementierung von digitalen Lösungen in Großunternehmen. Die Folge gibt einen Einblick darin, wie digitale Tools zu Betriebsklima, Mitarbeiter*innengesundheit und schlussendlich auch zur Mitarbeiter*innenbindung in Zeiten des Fachkräftemangel und des digitalen Arbeitsalltags beitragen können.


Timeline:

  • 00:00 – 00:26 Intro
  • 00:26 – 02:29 Einführung in das Thema
  • 02:29 – 04:26 Vorstellung Alexander Kuttig
  • 04:26 – 13:11 Wie funktioniert Teamfit und was steckt dahinter?
  • 13:11 – 15:35 Warum braucht es digitale Lösungen in der Gesundheitsförderung?
  • 15:35 – 20:17 Auf welche Wiederstände stößt Teamfit bei Unternehmen?
  • 20:17 – 23:56 Wo kann ein digitales Tool wie Teamfit noch hinführen und was kann es in Unternehmen bewirken?
  • 23:56 – 27:45 3 Dinge, die Führungskräfte über digitale Tools zur Verhaltensänderung bei Mitarbeiter*innen wissen sollten
  • 27:45 – 29:53 Empfehlungen für spannenden Podcast/Buch/Blog zum Thema
  • 29:53 – 30:16 Outro


Empfehlungen:
The Lean Startup von Eric Ries: https://www.amazon.de/Lean-Startup-Entrepreneurs-Continuous-Innovation/dp/0307887898

Weitere Infos zum Gast (Alexander Kuttig):

Weitere Infos zum Host (Jan Veira):
https://www.linkedin.com/in/jan-veira/

Folgen Sie uns über Ihre präferierte
Streaming-Plattform

Erhalten Sie automatisch neue Episoden auf Ihr Endgerät.

WHITE PAPER
INDUSTRIAL SECURITY THREAT RANSOMWARE: WHAT CAN YOU DO NOW?

Free Checklist

Almost every day, well-known companies find themselves in the headlines because they have been the victim of a cyberattack. For a long time now, security training and the development of measures have no longer been about the question of whether one will be affected, but when and to what extent. However, this does not mean that manufacturing companies should just sit and wait until the time comes. In this paper, we have listed what companies can do in advance to delay attacks and be as resilient as possible to attacks.

Sign up now to learn what you can do ALREADY to prepare best for a possible ransomware attack.

After you filled out the form, you will receive an email from us with the free white paper. Please check your spam folder in case your message got stuck there. Please

Schedule an appointment now

Would you like to learn more about our approach?

Have a conversation with one of our experts
about how we as your partner could support you.

By entering your email address, you will accept our privacy policy and receive a confirmation email. Through this email, you have the chance to subscribe to our regular updates. Without your permission, you will not receive our newsletter.

Jetzt Termin vereinbaren

Sie möchten mehr über unseren Ansatz erfahren?

Sprechen Sie mit einen unserer Expert*innen,
wie wir Sie als Partner am besten unterstützen dürfen.

Wenn Sie Ihre E-Mail-Adresse eingeben, akzeptieren Sie unsere Datenschutzbestimmungen und erhalten eine Bestätigungs-E-Mail. Mit dieser E-Mail haben Sie die Möglichkeit, unsere regelmäßigen Updates zu abonnieren. Ohne Ihre Zustimmung werden Sie unseren Newsletter nicht erhalten.