DIGITAL4LEADERS – DER BILDUNGSPODCAST FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

#121 Selbstgesteuertes Lernen im Unternehmen — mit Dr. Yvonne Konstanze Behnke

Warum es ein tolles Ziel wäre, aber oft nicht funktioniert

Jan Veira spricht in dieser Folge von Digital4Leaders mit Dr. Yvonne Constanze Behnke, Autorin, Beraterin und Expertin für evidenzbasiertes Lernen im Corporate-Learning-Umfeld. Gemeinsam gehen die beiden der Frage nach, warum selbstgesteuertes Lernen seit Jahren als vielversprechender Ansatz für die Weiterbildung in Unternehmen gilt, in der Praxis jedoch häufig hinter den Erwartungen zurückbleibt. Dabei beleuchten sie sowohl die historischen Wurzeln des Konzepts als auch die Herausforderungen, die Unternehmen bei der Umsetzung erleben.

Im Gespräch diskutieren Jan Veira und Yvonne Behnke, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, damit Mitarbeitende tatsächlich eigenverantwortlich lernen können. Sie sprechen über typische Fehlannahmen rund um Lernplattformen, E-Learnings und moderne Lerntechnologien sowie über die Bedeutung von Lernkultur, Führung, Begleitung und Zeit für Lernen im Arbeitsalltag. Anhand konkreter Beispiele zeigen sie auf, warum die reine Bereitstellung von Lerninhalten selten ausreicht und welche Faktoren langfristig den Lernerfolg beeinflussen.

Ein weiterer Schwerpunkt der Folge ist die Rolle von Technologie und Künstlicher Intelligenz im Corporate Learning. Die beiden diskutieren, warum neue Tools allein keine Lernprobleme lösen, welche Potenziale KI für individualisierte Lernprozesse bietet und weshalb fundiertes Fachwissen und gute Didaktik auch in Zukunft entscheidend bleiben. Die Episode liefert damit zahlreiche praktische Impulse für Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Learning & Development-Teams, die Lernen in ihren Organisationen wirksamer gestalten möchten.

Timeline:

  • 00:00 – 00:26 Intro
  • 00:26 – 02:10 Einführung in das Thema und die Bedeutung selbstgesteuerten Lernens
  • 02:10 – 04:00 Vorstellung Dr. Yvonne Behnke und ihre Arbeit zu Lernmythen und evidenzbasiertem Lernen
  • 04:00 – 07:00 Was ist selbstgesteuertes Lernen und woher stammt das Konzept?
  • 07:00 – 10:30 Reformpädagogik, Konstruktivismus und typische Missverständnisse
  • 10:30 – 13:30 Problem Based Learning und die Bedeutung guter Lernbegleitung
  • 13:30 – 16:30 Warum Unternehmen auf selbstgesteuertes Lernen setzen
  • 16:30 – 20:00 Warum Lernplattformen allein meist nicht zum Erfolg führen
  • 20:00 – 23:30 Lernkultur, Zeit für Lernen und organisatorische Voraussetzungen
  • 23:30 – 27:00 Wie Mitarbeitende Orientierung, Struktur und Quick Wins erhalten
  • 27:00 – 30:30 Technologie im Corporate Learning: Chancen und Grenzen
  • 30:30 – 33:00 Praxisbeispiel für erfolgreiches Upskilling und Veränderungsprozesse
  • 33:00 – 36:00 Konkrete Empfehlungen für L&D-Verantwortliche und Führungskräfte
  • 36:00 – 38:20 Welche Rolle KI beim selbstgesteuerten Lernen künftig spielen kann
  • 38:20 – 39:20 3 Dinge zum Merken
  • 39:20 – 40:10 Empfehlungen zur Vertiefung
  • 40:10 – 40:30 Outro

Über den Gast:

www.dryvonnebehnke.com

https://www.linkedin.com/in/yvonne-behnke/

Empfehlungen:

Buch: Lernmythen aufgedeckt: Wie wissenschaftliche Evidenz effektives Lernen und Praxistransfer im Unternehmen fördert – Dr. Yvonne Behnke – https://amzn.eu/d/05faU2Dk

Buch: Neue Lernmythen aufgedeckt: Wirksames Lernen braucht Fakten statt Buzzwords – Dr. Yvonne Behnke – https://amzn.eu/d/0fCt4G2V

Buch: Instructional Illusions – Paul Kirschner et al. – https://amzn.eu/d/05RysJy8

Podcast: Quarks Science Cops – https://www.quarks.de/science-cops/

Weitere Informationen zum Host (Jan Veira):

https://www.linkedin.com/in/jan-veira

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