DIGITAL4LEADERS – DER BILDUNGSPODCAST FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

#113 Das Ende der Arbeitswelt wie wir sie kannten — mit Dr. David Bausch

Wie sich Unternehmen auf die Zukunft der Arbeit vorbereiten können

In dieser Folge von Digital4Leaders spricht Host Jan Veira mit Dr. David Bausch von digit2place über nichts Geringeres als den tiefgreifenden Wandel unserer Arbeitswelt. Ausgangspunkt ist die provokante These vom „Ende der Arbeitswelt, wie wir sie kannten“ – und die Frage, warum sich Arbeit gerade jetzt so massiv verändert. Gemeinsam ordnen die beiden aktuelle Treiber wie Pandemie, Dauerkrisen und Künstliche Intelligenz ein und diskutieren, warum viele Menschen und Organisationen zugleich unter Change-Müdigkeit leiden und Veränderung innerlich blockieren.

Im Zentrum des Gesprächs steht David Bauschs ganzheitlicher Blick auf Organisationen als menschliche Systeme. Er beschreibt die „Big Five of Human Work“ – Führung, mentale Gesundheit, Lernen & Entwicklung, Vielfalt & Inklusion sowie Organisationskultur – und macht deutlich, warum isolierte Einzelmaßnahmen ins Leere laufen. Anhand konkreter Praxisbeispiele zeigen Jan und David, wie Vertrauen, psychologische Sicherheit und Kultur messbar wirken können und warum Lernen, Fehlerkultur und mentale Gesundheit untrennbar miteinander verbunden sind.

Zum Abschluss geht es um klare Takeaways für Führungskräfte: Warum ganzheitliches Denken entscheidend ist, weshalb Lernen immer auch Selbstreflexion braucht und wieso Haltung kein einmaliges Projekt, sondern tägliche Arbeit ist. Abgerundet wird die Folge durch konkrete Empfehlungen zur Vertiefung – von Davids neuem Buch bis zu weiterführender Lektüre rund um mentale Gesundheit und moderne Arbeitswelten.

Timeline:

  • 00:00 – 00:26 Intro
  • 00:26 – 01:45 Einführung in das Thema
  • 01:45 – 05:15 Vorstellung von Dr. David Bausch
  • 05:15 – 07:59 Warum sich die Arbeitswelt gerade jetzt massiv verändert
  • 07:59 – 09:44 Change-Müdigkeit, Erschöpfung und warum viele Menschen Veränderung innerlich blockieren
  • 09:44 – 11:06 KI zwischen Hype und Realität: unterschätzte Auswirkungen auf tägliche Arbeit und Kompetenzen
  • 11:06 – 12:14 Organisationen als menschliche Systeme: Warum der Faktor Mensch zentral ist
  • 12:14 – 14:28 Die „Big Five of Human Work“: Führung, mentale Gesundheit, Lernen, Vielfalt und Kultur ganzheitlich denken
  • 14:28 – 16:19 Silodenken in Unternehmen und warum Einzelmaßnahmen ohne Vernetzung scheitern
  • 16:19 – 20:35 Kultur, Vertrauen und psychologische Sicherheit: Praxisbeispiel und messbare Wirkung
  • 20:35 – 26:40 Lernen, Führung, Fehlerkultur und mentale Gesundheit als zusammenhängendes System
  • 26:40 – 29:43 Warum ganzheitliches Handeln über alle Dimensionen hinweg entscheidend für Zukunftsfähigkeit ist
  • 29:43 – 31:25 3 Dinge zum Merken: Ganzheitlich denken, Lernen mit Selbstreflexion verbinden, Haltung täglich entwickeln
  • 31:25 – 32:37 Empfehlung zur Vertiefung
  • 32:37 – 32:58 Outro

Weitere Informationen zum Gast:

Dr. David Bausch – https://www.linkedin.com/in/dr-david-bausch-4098a01ba

Digi2Place – https://www.digi2place.de

Empfehlungen:

Das Ende der Arbeitswelt, wie wir sie kannten: Die fünf Handlungsfelder für Unternehmen mit Zukunft, David Bausch – https://amzn.eu/d/0iXjCYyN

Hörbuch: Das Ende der Arbeitswelt wie wir sie kannten, David Bausch – https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1078359245

Mental Health at Work: Wie wir unsere beste Arbeit machen und dabei gesund bleiben, Nora Dietrich – https://amzn.eu/d/0b4isfdF

Weitere Informationen zum Host (Jan Veira):

https://www.linkedin.com/in/jan-veira

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