Welche Veränderungen bewirken Digitalisierung, Datenverfügbarkeit und neue Technologien für Geschäftsmodelle und Organisationsstrukturen? Welche neuen Ansprüche haben Kund*innen, welche Bedürfnisse die Mitarbeiter*innen? Für Führungskräfte ergibt sich die Notwendigkeit, diese Fragen für ihr Unternehmen zu beantworten.
Unser Portfolio an Online-Kursen und Online-Lerninhalten zu Digital Organization & Leadership deckt eine große Bandbreite an Themen ab. Wir erklären, wie eine Organisation agil und resilient gestaltet werden kann, welche Rolle Up- und Reskilling dabei spielt und welche Aspekte von New Work beachtet werden sollten. Im Themenbereich UX-Design wird deutlich, wie wichtig das Einnehmen der Kund*innenperspektive ist. Außerdem wird dargelegt, welche Eigenschaften Führungskräfte mitbringen sollten, um auch in virtuellen Teams effektiv zu führen.
Unser Portfolio an Online-Lerninhalten ist die Ausgangsbasis, um maßgeschneiderte Schulungen und Trainings für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter*innen zu gestalten.
Die Inhalte in diesem Bereich wurden mit Expert*innen und Institutionen wie Emilio Galli Zugaro, Newton Consulting, und der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf entwickelt.
Unsere Kooperationspartner
Wir haben Inhalte mit Expert*innen aus verschiedensten Unternehmen und Institutionen im Bereich Digital Organization & Leadership im Angebot. Hier einige Beispiele der beitragenden Partner und Expert*innen:
Emilio Galli Zugaro
Sylvain Newton
Prof. Dr. Andreas Engelen
Folgende Themen decken wir mit unserem Portfolio ab:
Welches Wissen benötigen Führungskräfte, um ihre Organisation agil und flexibel zu gestalten?
- Agile Organisationsstruktur
- Agiles Mindset & Firmenkultur
- Agile Leadership
- Agile Methoden & Prozesse (z. B. Scrum)
- Agile Tools (z. B. Kanban)
- Auswirkungen agiler Transformationen
Wie können Führungskräfte und Mitarbeiter*innen verstehen, dass Design Thinking und gutes UX-Design der Schlüssel zu einer guten Kundenbindung sind?
- Die Entdecken-Phase (Discover)
- Die Design-Phase
- Die Auslieferungs-Phase (Deliver)
- Personas, User Stories, Nutzerforschung
- Ebenen guten UX-Designs
- ROI guten UX-Designs
Welche Fähigkeiten und Eigenschaften benötigen Führungskräfte, um den Herausforderungen und Möglichkeiten der Digitalisierung gerecht zu werden?
- Glaubwürdigkeit durch Informieren
- Kommunikation & Dialog
- Performanzsteigerung durch Enabling
- Empowerment der Mitarbeiter*innen
- Gewohnheiten ändern
Wie können Führungskräfte durch Datenverfügbarkeit und digitale Prozesse neue Geschäftsmodelle entwickeln?
- Daten verwalten
- Daten auswerten & nutzen
- Plattform-Modelle
- Digitale Ökosysteme
Wie können Führungskräfte in ihrer Organisation eine New-Work-Kultur entwickeln und umsetzen?
- Flexible Arbeitszeiten und -orte
- Office Design
- Unterstützende Tools & Technologien
- Agiles und flexibles Arbeiten
- Führung in neuen Umgebungen
- Gesundheit der Mitarbeiter
- Multichannel-Kommunikation mit Kunden
- Digitale Prozesse
- Upskilling und Reskilling
Unser Portfolio ist die Basis für:
- Unternehmens- und zielgruppenspezifische Programme auf Basis vorkonfigurierter Kurse
- Kurse, die wir aus bestehenden Inhalten granular nach Ihren Bedürfnissen konfigurieren und kombinieren
- Programme, bei denen eine Kombination mit eigenen Inhalten Ihres Unternehmens zum Einsatz kommt
Sehen Sie jetzt einige Beispiele für Inhalte aus unserem Angebot an:
Online-Kurse Digital Organization & Leadership
Introduction to Leadership | EN | 1 Kapitel | ca. 0,5 Std.
Welche Veränderungen bringt eine digitale Welt für das Konzept der Führung mit sich? Erfahren Sie mehr in Introduction to Leadership.